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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue deine eigene Station und berate Gäste bei Speisen und Weinen.
- Arbeitgeber: Ein hochbewertetes Restaurant mit familiärem Teamgeist und Fokus auf Gästewohl.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt im Restaurant, Zugang zur Spa-Anlage und Teilnahme am Sportprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem kreativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service, gute Deutschkenntnisse und idealerweise Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Unterbringung nach Verfügbarkeit und Unterstützung bei Deutschkursen.
Über uns iereinhalb Sterne und 15 GaultMillau-Punkte geben uns die Juroren, auch Top-Ränge in den wichtigsten Schweizer Hotelratings. Das freut uns. Doch wichtiger ist uns der Applaus der Gäste selbst. All das erreichen wir nur mit deinem Strahlen, mit deiner Freude am Beruf, deiner Professionalität und deiner Liebe zum Detail. Wir bieten ein freundliches und freundschaftliches Miteinander und jedem in unserem Team die Möglichkeit, sich mit seinen Fähigkeiten und Stärken weiterzuentwickeln. Wir pflegen Werte und gehen gleichzeitig mit der Zeit. Kurzum: Wir sind der perfekte Ort für dich – als Chef de Rang (w/m) TLNT1_CH Deine Aufgaben Du betreust eine eigene Station; dies sowohl in der Halbpension wie auch in der A la Carte inklusive Speise- und Weinberatung. Du stehst je nach Dienst ebenfalls an der Bar, arbeitest in der Lounge und Halle und wirkst bei der Vor- und Nachbearbeitung der Restauranträumlichkeiten. Du bist mitverantwortlich für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards. Du hast Freude und grosses Interesse am Wein und Verkauf. Dein Talent, dein Knowhow Du bist eine ausgesprochen dienstleistungsorientierte Person und übst deinen Beruf mit viel Herzblut aus. Als Chef de Rang hast Du bereits Erfahrung und Deine Aus- und Weiterbildungen ermöglichen Dir zusätzlich das nötige Fachwissen. Du hast Gespür für die Anliegen der Gäste und bist ein richtiger Teamplayer. Du sprichst sehr gut Deutsch und bringst von Vorteil Kenntnisse in Französisch und Englisch mit. Unser Plus Dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben in Führungsposition Überschaubarer und familiärer Rahmen Vielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der Region 50% Ermäßigung auf allen Konsumationen im hauseigenen Restaurant Gute Erreichbarkeit von Adelboden (1 Autostunde von Bern) Attraktives Übernachtungsangebot in den weltweiten Hotels von Relais & Châteaux Friends & Family Rates bei Übernachtungen im Bellevue Kostenbeteiligung bei Deutschkursen Benutzung der Spa-Anlage zu gewissen Zeiten Teilnahme am hoteleigenen Bewegungs- und Sportprogramm Täglich gesunde Vollverpflegung Unterbringung in Unterkünften nach Verfügbarkeit Genaueres zu unseren Fringe Benefits findest du unten auf unserer Website. Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns dein Bewerbungsdossier mit Foto per Email zu. Gerne erteilen wir dir auch telefonisch weitere Auskünfte über die Stelle.
Chef de Rang (m/w) ab Juni, 100% Arbeitgeber: Bellevue Parkhotel & Spa
Kontaktperson:
Bellevue Parkhotel & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w) ab Juni, 100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Service! Wenn du in einem persönlichen Gespräch oder während des Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Gastronomie sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Weinberatung vor. Da du Freude und Interesse am Wein hast, solltest du dein Wissen über verschiedene Weinsorten und deren Kombinationen mit Speisen auffrischen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w) ab Juni, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Chef de Rang erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Gestalte dein Bewerbungsdossier: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine relevanten Erfahrungen im Servicebereich sowie deine Kenntnisse in Weinberatung hervorhebt. Füge ein professionelles Foto hinzu, da dies ausdrücklich gewünscht wird.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Beruf und deine Dienstleistungsorientierung zum Ausdruck bringst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Gästen.
Bewerbung versenden: Sende dein vollständiges Bewerbungsdossier per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellevue Parkhotel & Spa vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im Servicebereich und betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Deine Begeisterung für die Gastronomie wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf Wein- und Speiseberatung vor
Da du in der Position als Chef de Rang auch für die Wein- und Speiseberatung verantwortlich bist, solltest du dich mit verschiedenen Weinsorten und Gerichten vertraut machen. Sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Sprich über deine Weiterbildungsziele
Teile deine Ambitionen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit. Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die bereit sind, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten auszubauen.
