Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Restaurantteam und verbessere die Qualität unserer Serviceangebote.
- Unternehmen: Führendes 4*superior Hotel am Mittelrhein mit nachhaltiger Betriebsphilosophie.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, Saisonbonus, günstige Personalverpflegung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Freizeitangebote und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das nach den Sternen greift und Engagement belohnt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das 4*superior Bellevue Rheinhotel mit 91 Zimmern, 1 Suite, 20 Appartements in der Résidence Bellevue, dem Gourmetrestaurant "Le Chopin", dem regionalen Restaurant "Le Bristol", dem Gartenrestaurant "Le Jardin", der Bar "Papillon", 8 Tagungsräumen, einem Bankettbereich für bis zu 250 Personen und einem feinen Wellnessbereich ist eines der führenden Hotels am Mittelrhein. "Credere et Agere" - Glauben und Handeln ist unsere Betriebsphilosophie - die wir mit Nachhaltigkeit verfolgen.
Das gastronomisches Angebot in unserem Haus liest sich wie folgt:
- Gourmetrestaurant "Le Chopin"
- Regionales Restaurant "Le Bristol"
- Gartenrestaurant "Le Jardin"
- Hotelbar "Papillon"
Darüber hinaus bieten wir Spezialevents im hauseigenen Weinberg, in unserem historischen Weinkeller oder dem exklusiven Tagungsbereich an. Das Betätigungsfeld ist vielseitig und abwechslungsreich.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben: Ihnen obliegt die Verantwortung im Restaurant gemeinsam mit dem Restaurantleiterteam. Hierzu zählen die Überblickung der einzelnen Outlets sowie die Qualitätsverbesserung der Kollegen und Azubis. Des weiteren zeichnen Sie mitverantwortlich für die Pflege unserer mehrfach ausgezeichneten umfassenden Weinkarte mit dem Fokus auf Rheinland-Pfalz. Ihnen zur Seite stehen weitere Restaurantleiter als Team sowie ein F&B-Team im Backoffice und über 20 Mitarbeitern im Bereich Service.
Profil: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung aus der TOP-Gastronomie sowie große Einsatzbereitschaft mit. Wünschenswert wäre auch Erfahrung aus der Sternegeastronomie - ist aber kein Muss. Sie haben Freude an Ihrer Arbeit, sind kreativ, flexibel, vinophil und sehen sich als absoluten Teamplayer, der die Führung übernimmt und seine Kollegen und Azubis begeistern kann. Darüber hinaus setzen wir den sicheren Umgang mit Zahlen, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse voraus.
Die Möglichkeit für Kandidaten aus der 2. Reihe: Sie spüren Ihr Potenzial, sind sich aber noch unsicher? Vielleicht benötigen Sie den richtigen Schub - gerne auch in Kombination mit einer Weiterbildung (berufsbegleitend)? Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Young Professionals mit fundierter Berufserfahrung an, die den Schritt wagen wollen.
Wir bieten: Wir sind ein junges aufstrebendes Team, das Lust auf mehr hat und nach den "Sternen" greift. Für uns gibt es keine Grenzen und unsere Ziele sind klar definiert! Wer bei uns Engagement zeigt, wird nicht gebremst, sondern unterstützt. Wenn Sie Teil dieses Teams sein möchten und sich gemeinsam mit uns verwirklichen wollen - NUR DANN nehmen Sie Kontakt mit uns auf, denn wir suchen nicht nur mit unseren Gästen, sondern auch mit unseren Mitarbeitern das persönliche Gespräch.
Wir bieten Ihnen:
- einen krisenfesten Arbeitsplatz im schönsten Jugendstilhotel am Rhein
- Tarifliche Entlohnung
- Ganzjahresstelle
- Saisonbonus
- Günstige Personalverpflegung
- 4 hotelinterne Personalfeiern pro Jahr
- Sonderkonditionen (50% in allen Partnerbetrieben)
- Vergünstigungen bei Pauschalreisebuchungen (8% - bei ausgewählten Partnern)
- Nutzung hauseigener Einrichtungen (Schwimmbad, Fitnessraum)
- Anerkennung Ihrer Leistung
- Vergünstigte Wohnungen für Auszubildende und Mitarbeiter (nach Verfügbarkeit)
- Internes Bewertungsprogramm mit Wahl von Mitarbeiter, Azubi und Team des Jahres mit attraktiven Preisen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
- Aufstiegsmöglichkeiten und berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen / Studium
- Lernen & Arbeiten in einem leistungsstarken, jungen Team – das nur ein Ziel kennt: Die Zufriedenheit unserer Gäste!
- Attraktives Freizeitangebot in unserer Region und hervorragende Verkehrsanbindung an die Städte Koblenz, Köln und Frankfurt am Main
Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bellevue Rheinhotel
Das Bellevue Rheinhotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienbetrieb bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld inmitten des malerischen UNESCO Welterbegebietes. Mit einem jungen, dynamischen Team, vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie tariflicher Entlohnung, Saisonbonus und internen Weiterbildungsmaßnahmen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau dir das Hotel und seine Restaurants genau an. Besuche sie, sprich mit dem Personal und zeige dein Interesse. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Bellevue Rheinhotel arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können Gold wert sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Hotels 'Credere et Agere' und über die verschiedenen Restaurants. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Sterne zu erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du in der Sterne-Gastronomie gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du das nötige Know-how mitbringst!
Zeige deine Teamfähigkeit:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir schnell auf dich reagieren und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellevue Rheinhotel vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bellevue Rheinhotel verschaffen. Schau dir die verschiedenen Restaurants und deren Konzepte an, sowie die Philosophie des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führungskraft unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kollegen motiviert und zur Qualitätsverbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sei bereit, über deine Liebe zur Gastronomie und insbesondere zur Weinkultur zu sprechen. Wenn du Erfahrungen mit regionalen Weinen oder der Sterne-Gastronomie hast, teile diese unbedingt im Gespräch!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Restaurant oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.