Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden am Telefon und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Telefonmarketing mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Fixer Stundenlohn, flexible Einsatzplanung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einsätze an Abenden und Samstagen erforderlich, familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Nutze dein kommunikatives Talent in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telefonverkauf und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2600 - 2600 € pro Monat.
Für unsere erfolgreiche Kundin, die seit über 35 Jahren im Bereich Telefonmarketing tätig ist, suchen wir per sofort mehrere motivierte und zuverlässige Mitarbeiter:innen mit zwingender Erfahrung im Outbound/Sales.
Deine Aufgaben:
- Du betreust bestehende und potenzielle Kunden im direkten telefonischen Kontakt.
- Du wirkst aktiv in spannenden Projekten mit.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Herausforderungen in einer modernen Infrastruktur sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung.
Wichtig:
- Einsätze an mindestens 3 Abenden pro Woche (17:00-20:00 Uhr) sowie 1 Samstag pro Monat (09:00-15:00 Uhr) sind zwingend erforderlich.
Was wir dir bieten:
- Fixer Stundenlohn von CHF 26.53 im ersten Jahr.
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung.
- Hohe Flexibilität bei der Einsatzplanung.
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Familiäres, wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Dein Profil:
- Zwingende Erfahrung im Telefonverkauf, Telemarketing, oder Sales generell.
- Freude am Verkaufen und Beraten am Telefon.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine offene, extrovertierte Persönlichkeit.
- Zuverlässige, pünktliche und selbstständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft für Abend- und Samstagseinsätze.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% Arbeitgeber: Bellini Personal AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Telefonmarketing Mitarbeiter:innen, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, einer modernen Infrastruktur und einer Unternehmenskultur, die Offenheit und Wertschätzung fördert, sind wir bestrebt, das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen zu entfalten und ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Die zentrale Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Verkehr macht es zudem einfach, zu uns zu kommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Telefonmarketing. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Outbound/Sales am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Erfahrung betonen:Da wir zwingend Erfahrung im Telefonverkauf suchen, solltest du diese in deiner Bewerbung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Outbound/Sales und wie du Kunden begeistert hast.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellini Personal AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Telefonmarketing sind Fragen zu deiner Erfahrung im Outbound-Verkauf und zu deinen kommunikativen Fähigkeiten wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kommunikation durchscheinen. Erkläre, warum du gerne am Telefon arbeitest und was dich an der Position reizt. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass Offenheit und Wertschätzung wichtig sind, kannst du in deinem Gespräch darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Telefonverkauf belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
