Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden am Telefon und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Telefonmarketing mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Fixer Stundenlohn von CHF 26.53, flexible Einsatzplanung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einsätze an mindestens 3 Abenden pro Woche und 1 Samstag pro Monat.
- Warum dieser Job: Nutze dein kommunikatives Talent in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telefonverkauf und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Für unsere erfolgreiche Kundin, die seit über 35 Jahren im Bereich Telefonmarketing tätig ist, suchen wir per sofort mehrere motivierte und zuverlässige Mitarbeiter:innen mit zwingender Erfahrung im Outbound/Sales.
Deine Aufgaben:
- Bringe dein kommunikatives Talent in einem dynamischen Umfeld ein!
- Du betreust bestehende und potenzielle Kunden im direkten telefonischen Kontakt und wirkst aktiv in spannenden Projekten mit.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Herausforderungen in einer modernen Infrastruktur sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Offenheit, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung.
Wichtig: Einsätze an mindestens 3 Abenden pro Woche (17:00–20:00 Uhr) sowie 1 Samstag pro Monat (09:00–15:00 Uhr) sind zwingend erforderlich.
Was wir dir bieten:
- Fixer Stundenlohn von CHF 26.53 im ersten Jahr
- Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage mit sehr guter ÖV-Anbindung
- Hohe Flexibilität bei der Einsatzplanung
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Familiäres, wertschätzendes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Dein Profil:
- Zwingende Erfahrung im Telefonverkauf, Telemarketing, oder Sales generell
- Freude am Verkaufen und Beraten am Telefon
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine offene, extrovertierte Persönlichkeit
- Zuverlässige, pünktliche und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft für Abend- und Samstagseinsätze
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% Arbeitgeber: Bellini Personal AG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 35 Jahren im Telefonmarketing tätig ist und seinen Mitarbeitern eine moderne Infrastruktur sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einem familiären Team schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Verkehr macht den Arbeitsplatz zusätzlich attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Telefonmarketing zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telefonmarketing Mitarbeiter/Innen 40-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Erfahrung betonen:Da wir Mitarbeiter:innen mit Erfahrung im Telefonverkauf suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Outbound/Sales und wie du Kunden begeistert hast!
Flexibilität zeigen:Wir legen Wert auf Flexibilität bei den Einsätzen. Mach deutlich, dass du bereit bist, an Abenden und Samstagen zu arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellini Personal AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Telefonmarketing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Sprich klar und deutlich, höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, was sie ausmacht und wie sie arbeiten, kannst du besser erklären, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Einsätze an Abenden und Samstagen erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
