Weinberater/innen Am Telefon
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Weinberater/innen Am Telefon

Bern Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden am Telefon über Wein und unterstütze sie bei ihren Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertigen Weinvertrieb spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelle Einarbeitung und spannende Projekte im Weinbereich.
  • Warum dieser Job: Perfekt für Weinliebhaber, die in einem teamorientierten Umfeld arbeiten möchten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und Begeisterung für Wein sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger, die eine neue Karriere starten möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Was müssen Sie mitbringen:

  • Schweizerdeutsch oder Hochdeutsch fliessend
  • Bereitschaft zu Arbeitszeiten und ab und zu Samstags

Optimal geeignet für Quereinsteiger/Innen. Für uns zählt vor allem Teamgeist und die Begeisterung für ein tolles Produkt - den Wein. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für Wein begeistern und sich für den Vertrieb engagieren. Unser Kunde bietet Ihnen die nötige Unterstützung und das entsprechende Training, um Ihre Karriere als Weinberater erfolgreich zu starten - auch ohne Vorkenntnisse.

Wenn Ihnen ein kundenorientiertes Marketing, konsequente hohe Produktqualität, ausgezeichneter Kundenservice und ein ausgefeiltes Trainingsprogramm Ihren Vorstellungen entsprechen, sind Sie hier genau richtig.

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblem Arbeitspensum
  • Professionelle Einarbeitung
  • Spannende Projekte im Wein-Bereich
  • Chancen für Quereinsteiger
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Kontaktperson:

Bellini Personal AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Weinberater/innen Am Telefon

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für Wein! Informiere dich über verschiedene Weinsorten, Anbaugebiete und Verkostungstechniken. Wenn du im Vorstellungsgespräch über deine Leidenschaft sprichst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Weinbranche tätig sind oder Erfahrungen im Vertrieb haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Sei flexibel bei den Arbeitszeiten! Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, zeige deine Bereitschaft, an verschiedenen Tagen zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit, was für uns sehr wichtig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Weinberater/innen Am Telefon

Fliessende Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch oder Hochdeutsch
Kundenorientierung
Teamgeist
Begeisterung für Wein
Vertriebskompetenz
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Engagement für Produktqualität
Bereitschaft zur Weiterbildung
Selbstmotivation
Freundlichkeit im Kundenkontakt
Interesse an Marketingstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Sprachkenntnisse sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten. Stelle sicher, dass du diese Anforderungen in deinem Anschreiben ansprichst.

Motivation zeigen: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Weinberater/in interessierst. Betone deine Begeisterung für Wein und wie du diese Leidenschaft in den Vertrieb einbringen möchtest.

Teamgeist betonen: Da Teamgeist für das Unternehmen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, gemeinsam Ziele zu erreichen.

Anpassungsfähigkeit hervorheben: Da die Position auch für Quereinsteiger geeignet ist, solltest du deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und offen für Schulungen und Trainings bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bellini Personal AG vorbereitest

Sprich die Sprache der Kunden

Da fließendes Schweizerdeutsch oder Hochdeutsch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich klar und verständlich auszudrücken. Übe eventuell einige typische Gesprächssituationen, um deine Sprachfähigkeiten zu festigen.

Zeige deine Begeisterung für Wein

Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Wein zu sprechen. Informiere dich über verschiedene Weinsorten und deren Eigenschaften, damit du im Interview zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an dem Produkt hast.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in einem Team erfolgreich warst und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Flexibilität und Engagement zeigen

Da die Stelle auch Samstagsarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich für das Unternehmen und die Kunden einzusetzen, auch wenn es mal unkonventionelle Arbeitszeiten erfordert.

Weinberater/innen Am Telefon
Bellini Personal AG

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