Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BELLWORKs, spezialisiert auf Mitarbeiterüberlassung und Direktvermittlung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir am Standort Gackenbach einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit interessanter Zukunftsperspektive.
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Entgeltabrechnung & Payroll: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt, inklusive aller Vor-, Nach- und Abschlussarbeiten. Sicherstellung der termingerechten Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden, Krankenkassen und weiteren Institutionen. Betreuung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen. Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern.
- HR Administration: Ganzheitliche Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles. Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Abwesenheits- und Fehlzeitenmanagement.
- Beratung & Zusammenarbeit: Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern. Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Projekte & Weiterentwicklung: Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Personalprozesse. Mitarbeit bei internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen. Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung.
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/r.
- Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht.
- Praktische Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Gründe die für uns sprechen:
- Übertarifliche Vergütung ab 18,09 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Persönliche Betreuung durch einen direkten Ansprechpartner.
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
So kommen Sie bei uns an:
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Christina Meyer gerne zur Verfügung: Telefon: 02622-922 81 54 Mail: service@bellworks.de Whatsapp: 0176 - 56 87 42 65 Alternativ nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular unter https://bellworks.de/Kontakt/ oder kommen Sie gerne einfach direkt ohne Termin vorbei.
Wir freuen uns, wenn Sie den Kontakt mit uns vertiefen möchten!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: BELLWORKs Personaldienste
BELLWORKs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen übertariflichen Stundenlohn von 15,56 € bietet, sondern auch umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während die langfristigen Einsatzmöglichkeiten mit Übernahmeoption beim Kunden eine vielversprechende Zukunftsperspektive bieten.
Kontaktdaten:
BELLWORKs Personaldienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BELLWORKs Personaldienste aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BELLWORKs Personaldienste, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BELLWORKs Personaldienste klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELLWORKs Personaldienste vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BELLWORKs Personaldienste die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
