Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der neurobiologischen Forschung.
- Unternehmen: Das Leibniz-Institut für Neurobiologie in Magdeburg – ein innovativer Ort für Wissenschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Netzwerks und mache einen echten Unterschied in der Forschung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Neurobiologie (LIN) Magdeburg ist eine Stiftung öffentlichen Rechts und erforscht als außeruniversitäre Forschungseinrichtung die neurobiologischen Mechanismen von Lernen und Gedächtnis. Mit einem breiten Spektrum an molekularbiologischer, tier- und humanexperimenteller Forschung und einer exzellenten technischen Ausstattung bildet das LIN einen Eckpfeiler des neurowissenschaftlichen Forschungsclusters in Magdeburg. Dazu arbeitet es national und international eng mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltende und zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem internationalen und kollegialen Umfeld.
- Gemeinsam mit dem Wissenschaftlichen Direktor tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung und vertreten das Institut mit rund 230 Beschäftigten nach innen wie nach außen.
- Aktive Mitgestaltung des Organisationsentwicklungsprozesses und Förderung einer modernen Organisationsstruktur.
- Handeln als im Handelsregister eingetragene/r Geschäftsführer/in und Vertretung der Gesellschaft gerichtlich und außergerichtlich.
- Beauftragte/r für den Haushalt und Führung der Geschäfte des Instituts.
- Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal, Beschaffung, IT, Facility Management (Labore, Tierhaus) einschließlich Liegenschaftsverwaltung, Forschungstechnik und Bibliothek.
- Gemeinsame Führung der Geschäftsstelle mit den Bereichen Forschungs- und Labormanagement, Karriereentwicklung, Wissenschaftsorganisation und Wissenschaftskommunikation sowie Technologietransfer.
- Gewährleistung einer wissenschaftsadäquaten, leistungsfähigen Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der administrativen Infrastruktur.
- Führung des Mitarbeitendenteams nach modernen Prinzipien und aktive Personalbindung an das Institut.
- Gestaltung der digitalen Transformation, Förderung von Transparenz und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
- Enge Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern, wissenschaftlichen Partnerinstitutionen und Gremien des Instituts.
- Funktion als zentrale Schnittstelle zu Behörden und weiteren relevanten Institutionen.
Ihr Profil:
- Engagierte, entscheidungs- und gestaltungsfreudige, teamfähige, überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit service- und lösungsorientierter Haltung.
- Abgeschlossene Hochschulausbildung, bevorzugt mit wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlicher oder juristischer Qualifikation.
- Ausgewiesene Leitungserfahrung in der Administration mit umfassender Personalverantwortung, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Forschungseinrichtung oder vergleichbaren Organisation des öffentlichen Sektors.
- Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts, Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberechts sowie idealerweise in Vertrags- und Steuerrecht.
- Erfahrungen mit Drittmittelmanagement sind von Vorteil.
- Erfahrungen in der Digitalisierung administrativer Prozesse und Fähigkeit zur Weiterentwicklung einer Organisation.
- Wertschätzender und motivierender Umgang mit Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte strategische und kommunikative Kompetenz sowie souveränes Auftreten in institutionellen und politischen Kontexten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Interesse an der wissenschaftlichen Ausrichtung des LIN.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen unterschiedlichen Partnern aus Wissenschaft, Politik, Presse und Gesellschaft.
- Eine moderne, lernende Organisation, die interdisziplinär zusammenarbeitet und international ausgerichtet ist.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen, hellen und komfortablen Gebäude mit hochwertiger Ausstattung.
- Eine Vollzeitstelle für die Dauer von 5 Jahren mit der Option auf Verlängerung sowie eine angemessene Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‐L).
- Vielfalt und Chancengleichheit sind selbstverständlich und bereichern das LIN.
- Unterstützung bei familiären Bedarfen sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bei Interesse an dieser spannenden Führungsposition senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 23.08.2026 als ein PDF-Dokument unter Angabe der Referenznummer 3001-208 per E-Mail an: Vorsitzende der Findungskommission Frau RD'in Ulrike Ehlers Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt des Landes Sachsen‐Anhalt info@bt-personalberatung.de
Für einen ersten Kontakt sowie allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Simone Pfister von der Personalberatung Below Tippmann & Compagnie unter +49 30 20 63 279-14 zur Verfügung. Informationen erteilt Ihnen ebenfalls gerne der wissenschaftliche Direktor des LIN, Herr Prof. Dr. Stefan Remy (stefan.remy@lin-magdeburg.de).
Wir erheben, nutzen und speichern Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Informationen finden Sie auf der LIN‐Website.
Administrative Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die soziale Infrastruktur für Studierende aktiv zu gestalten und einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und die Zukunft einer modernen, leistungsstarken Organisation mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrative Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrative Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.