Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat Finanzen und gestalte innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Universität Leipzig, eine forschungsstarke Institution mit internationalem Flair.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzverwaltung an einer renommierten Universität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Finanzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Leipzig, 1409 gegründet, zählt zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten Deutschlands. Mit rund 30.000 Studierenden und über 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der weltoffenen Stadt Leipzig und bietet ein dynamisches, international geprägtes Arbeitsumfeld.
Das Dezernat Finanzen ist zuständig für alle originären Finanzangelegenheiten der Universität Leipzig (ohne Medizinische Fakultät). Es bearbeitet in vier Sachgebieten und einer Stabsstelle die Kernprozesse Finanzplanung (ohne Personalkostenbudget), Zahlungsverkehr, Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Steuern, Vergabestelle, Kosten-Leistungs-Rechnung sowie Projektverwaltung und unterstützende Prozesse der Drittmittelverwaltung mit insgesamt rund 70 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Dezernats Finanzen als Teil des Leitungsteams der zentralen Verwaltung
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von rund 70 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Organisations- und Prozessentwicklung im Finanzwesen, inklusive Change- und Digitalisierungsmaßnahmen
- Neugestaltung von Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei Einführung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Fachberatung des Rektorats und der Fakultäten in allen Finanzfragen sowie enge Zusammenarbeit mit Entscheidungstragenden
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Gremien, Vertretungen und den zuständigen Landesministerien
- Vertretung der Universität in Fachgremien sowie Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in gegliederten Organisationsstrukturen, idealerweise im Finanzmanagement
- Kenntnisse der Finanzprozesse im Hochschulwesen (wünschenswert)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (HIS wünschenswert) sowie Change-Management-Instrumenten (wünschenswert)
- Erfahrung im Hochschul- oder Wissenschaftssystem (wünschenswert)
Kompetenzen und Fähigkeiten
- Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Digitalisierungspotenziale in organisatorische Verbesserungen zu überführen
- Führungsstärke mit kommunikativer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Moderationskompetenz, Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Angebote der Universität Leipzig
- Gestaltung einer zentralen Funktion mit langfristiger Perspektive durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Inspirierendes, international geprägtes Arbeitsumfeld in einer forschungsstarken Universität
- Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit zielgerichteter Personalentwicklung
- Jobticket (Deutschlandticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Kollegiales Miteinander, strukturiertes Onboarding und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungs Spielräumen
Die Universität Leipzig fördert Diversität und Chancengerechtigkeit und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung willkommen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte nach SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Dezernent (m/w/d/x) für Finanzen Arbeitgeber: Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die soziale Infrastruktur für Studierende aktiv zu gestalten und einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und die Zukunft einer modernen, leistungsstarken Organisation mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
