Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage strategische Partnerschaften im Gesundheitswesen für Marktwachstum.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, profitables Unternehmen mit 1.000 Mitarbeitern und remote-first Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Feiertage und umfassende Versicherungsleistungen.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung in einem dynamischen, profitablen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 4 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: U.S. (Remote)
Vertragsart: Permanent
Wichtige Highlights:
- Aufbau von hochwirksamen Partnerschaften im Gesundheitswesen zur Förderung des Marktwachstums und zur Erreichung
- Übernahme des gesamten Partnerschaftszyklus von der Beschaffung bis zur Leistungsüberwachung
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Betrieb und Führung zur Gestaltung der Unternehmensstrategie
- Unbegrenzter PTO und flexible Feiertage mit echter Remote-Flexibilität
Positionsübersicht:
Als Manager für strategische Partnerschaften identifizieren, entwickeln und verwalten Sie wertvolle Beziehungen zu Gesundheits-REITs, Anwaltskanzleien, Technologieanbietern, Beratern, Beratungsunternehmen und Branchenverbänden. Sie übernehmen den gesamten Partnerschaftszyklus – von der Beschaffung und Priorisierung potenzieller Partner bis hin zur Einführung von Initiativen und der Verfolgung der Leistung. Ihre Arbeit wird die Marktposition der Organisation direkt stärken, mehr Gesundheitseinrichtungen erreichen und beiden Seiten des Marktes einen höheren Wert bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren und Priorisieren strategischer Partner mit starken Beziehungen im Gesundheitsbetreiber-Ökosystem, einschließlich REITs, Anwaltskanzleien, Technologieunternehmen und Branchenverbänden
- Erstellen des Geschäftsfalls für jede Partnerschaftsmöglichkeit und Führen von Gesprächen mit leitenden Stakeholdern
- Verhandeln von Partnerschaftsstrukturen und Koordinieren interner Teams zur Sicherstellung der kommerziellen Rentabilität und operativen Machbarkeit
- Erstellen von Partnerschaftsmodellen, die gegenseitigen Nutzen durch Empfehlungen, Co-Marketing, strategische Einführungen, Integrationen und Kanalvereinbarungen generieren
- Einführen von Partnerschaften und Verfolgen der Leistung über die Zeit, Berichterstattung über Ergebnisse und kommerzielle Auswirkungen
- Teilnahme an Branchenkonferenzen, Messen und Veranstaltungen zur Entwicklung und Stärkung von Partnerbeziehungen
- Marktfeedback sammeln und Erkenntnisse zurück ins Unternehmen bringen, um Strategie, Positionierung und Produktmöglichkeiten zu gestalten
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Account Management, Marketing, Betrieb, Recht, Produkt und Führung zur Ausrichtung der Partnerschaften an den Unternehmensprioritäten
Anforderungen:
- 4 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Geschäftsentwicklung, Vertrieb, Wachstum, Gesundheitswesen, Gesundheitstechnologie, Gesundheitsdienstleistungen, Personalwesen, Immobilien, Beratung oder verwandtem Bereich
- Bestehende Beziehungen im Gesundheitswesen, in der Immobilienwirtschaft, in der Technologie oder in angrenzenden Branchen
- Nachweisliche Erfahrung in der Beschaffung, Strukturierung und Verwaltung kommerzieller Beziehungen
- Fähigkeit, effektiv in Unklarheit zu arbeiten und Funktionen, Handbücher oder Kanäle von Grund auf neu aufzubauen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, gegenseitig vorteilhafte Möglichkeiten zu identifizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen bei externen Führungskräften aufzubauen und Beziehungsaufbau mit messbaren kommerziellen Ergebnissen in Einklang zu bringen
- Begeisterung für den Aufbau von Systemen und Handbüchern, die zukünftige Einstellungen in diesem Bereich leiten werden
Vorteile:
- Umfassende Versicherungsleistungen und 401k-Optionen
- Unbegrenzter PTO und flexible Feiertage
- Remote-Flexibilität mit hybridem Arbeiten in Los Angeles
- Gelegenheit, eine neue Partnerschaftsfunktion aufzubauen und Best-Practice-Handbücher zu etablieren
- Karriereentwicklung innerhalb einer schnell wachsenden, profitablen Organisation
Manager, Strategic Partnerships Arbeitgeber: BELVEDERE
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Partnerschaften im Gesundheitswesen aufzubauen und zu verwalten. Mit unbegrenztem PTO, flexiblen Feiertagen und der Freiheit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, profitablen Unternehmen, das sich durch eine starke Teamkultur und innovative Ansätze auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Strategic Partnerships erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BELVEDERE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Strategic Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BELVEDERE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BELVEDERE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BELVEDERE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
