Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb im deutschen Freizeit- und Incoming-Reisemarkt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der internationalen Hospitality-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und international erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue starke Beziehungen in der Branche auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Tourismus oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Position - Leisure & Inbound Sales Executive
About the Role
We are looking for a dynamic and results-oriented Leisure & Inbound Sales Executive to drive business growth across the German leisure and inbound travel market.
The role will focus on developing and managing relationships with
German travel agencies, tour operators, Destination Management Companies (DMCs), wholesalers, group travel organizers, and other travel trade partners to generate leisure bookings and increase revenue.
The ideal candidate will have a strong understanding of the
German travel and hospitality landscape , an established network within the travel trade, and the ability to identify and convert new business opportunities.
This person should be commercially driven, relationship-oriented, and comfortable working in a target-focused environment.
Key Responsibilities-
- Drive leisure and inbound sales across the German market and assigned source markets.
- Develop and maintain strong relationships with travel agencies, tour operators, DMCs, wholesalers, group travel organizers, and other travel partners.
- Identify and acquire new business partners to increase bookings, room nights, and revenue.
- Develop business opportunities across key leisure segments, including individual travellers, groups, families, and special-interest travel.
- Proactively generate leads, conduct sales calls, arrange client meetings, and convert opportunities into business.
- Achieve agreed revenue, booking, room-night, and sales targets.
- 2 - Account Management
- Manage a portfolio of existing leisure and inbound accounts and maximize their business potential.
- Build long-term relationships with key decision-makers and travel trade partners.
- Conduct regular account reviews and identify opportunities to increase production and revenue.
- Negotiate commercial agreements, rates, contracts, allotments, and promotional opportunities within agreed guidelines.
- Ensure high levels of partner satisfaction and encourage repeat business.
- 3- Market Development
- Identify new leisure source markets, customer segments, and distribution channels within Germany.
- Monitor market trends, competitor activities, travel patterns, and customer preferences.
- Develop market-specific sales initiatives and campaigns in collaboration with Marketing and Revenue Management.
- Identify opportunities to increase market share and strengthen the company's positioning within the German leisure market.
- 4 - Travel Trade & Industry Engagement
- Represent the company at travel trade fairs, tourism workshops, networking events, and industry conferences.
- Organize and participate in client visits, sales trips, roadshows, and partner events.
- Build a strong network within the German travel and tourism industry.
- Maintain close relationships with key industry stakeholders and identify opportunities for strategic partnerships.
- 5 -Internal Collaboration
- Work closely with Revenue Management, Marketing, Reservations, Operations, and hotel teams to maximize leisure and inbound business.
- Coordinate with internal teams to ensure smooth onboarding and servicing of travel trade partners.
- Communicate market feedback, customer requirements, and business opportunities to relevant stakeholders.
- Support the resolution of partner and customer concerns in a timely and professional manner.
- 6 - Reporting & Performance Management
- Maintain accurate records of sales activities, leads, accounts, and opportunities in the CRM system.
- Prepare regular sales reports, forecasts, and pipeline updates.
- Monitor account performance and take appropriate actions to achieve business targets.
- Track key sales KPIs and provide regular updates to management.
Requirements
- Bachelor's degree in
Hospitality, Tourism, Business Administration, Sales, or a related field .
- Strong understanding of the
German leisure and inbound travel market .
- Existing network with German travel agencies, tour operators, DMCs, or travel wholesalers is highly desirable.
- Proven track record of achieving sales and revenue targets.
- Strong business development and account management skills.
- Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building abilities.
- Proactive, commercially driven, and target-oriented approach.
- Willingness to travel within Germany and internationally for client meetings, sales trips, and industry events.
What We Offer
- Opportunity to work in a dynamic and international hospitality environment.
- Exposure to the German and international leisure travel markets.
- Opportunity to build strong relationships across the travel and hospitality industry.
- Competitive compensation package with performance-based incentives.
- Career growth and development opportunities.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Executive Arbeitgeber: Belvilla
Als Inside Sales Coordinator in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld der Hospitality-Branche zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine kollaborative und multikulturelle Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich CRM und moderne Verkaufsprozesse weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie zahlreiche Karrierechancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Belvilla treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Belvilla empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Belvilla dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Belvilla bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Belvilla bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Belvilla erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Belvilla vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!