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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: BEMO Tunnelling – ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens an spannenden Standorten in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium und Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Mit über 550 Mitarbeiter:innen sind wir, BEMO Tunnelling, in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung tätig. Unsere Expertise wird durch eigene Messtechnik, Maschinentechnik und ein Technisches Büro erweitert. Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Projekte in Deutschland suchen wir dich als Projektleiter (m/w/d). In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Bauprojekte, führst dein Team und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Partnern und Baustelle.
Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d)
Projektabhängiger Einsatzort an einer unserer Baustellen in Deutschland
DEINE MISSION
- Gesamtverantwortung für die Organisation der Baustelle in allen vertraglichen, wirtschaftlichen und fachlichen Belangen (Kalkulation, Nachtragsbearbeitung, Abrechnung)
- Souveräne und professionelle Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Erstellung von Reporting und vollständige Baustellendokumentation
- Führung des Teams sowie Einsatzplanung
UNSERE VISION
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung sowie im Umgang mit öffentlichen Auftraggeber:innen
- Personalverantwortung in vergleichbarer Position
- Fundiertes Vertrags- und Nachtragsverständnis, iTWO-Kenntnisse von Vorteil
- Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungskompetenz
WIR BIETEN
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten! Anspruchsvolle und vielseitige Projekte – mit Einsätzen an spannenden Standorten in ganz Deutschland – sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen.
- Wir leben ein gutes Betriebsklima! Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.
- Wähle Flexibilität und sei mobil! Neben einem Dienstwagen bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit und ein Leasingbike..
- Good to know – Ein attraktives Gehaltspaket nach dem Bautarif, Fahrkostenzuschuss, 30 Tage Jahresurlaub und etwaige Firmenveranstaltungen.
Wir bauen die Zukunft – mit Dir!Bitte richte deine Bewerbung an Frau Alina Nagl unter bewerbungen@bemo.net
Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: BEMO Tunnelling GmbH
Kontaktperson:
BEMO Tunnelling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei BEMO Tunnelling ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Projekte. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Spezialtiefbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für den Projektleiter Spezialtiefbau brennst, lass es uns wissen! Teile deine Visionen und Ideen während des Gesprächs. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch die Begeisterung für die Projekte, die wir gemeinsam angehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Spezialtiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BEMO Tunnelling passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position als Projektleiter Spezialtiefbau übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMO Tunnelling GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Bauprojekte von BEMO Tunnelling und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Umgang mit Auftraggebern zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenz parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
