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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Angebotsprozess und gestalte aktiv den Standort Hamburg mit.
- Arbeitgeber: BEMO Tunnelling, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 550 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tunnelbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung im Angebotsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit über 550 Mitarbeiter:innen sind wir, BEMO Tunnelling, in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung tätig. Unsere Expertise wird durch eigene Messtechnik, Maschinentechnik und ein Technisches Büro erweitert. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen engagierten Angebotsmanager (m/w/d). In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, den Standort aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.
Als Angebotsmanager bist du entscheidend für den Erfolg unserer Projekte, da du den gesamten Angebotsprozess leitest und sicherstellst, dass unsere Angebote sowohl wettbewerbsfähig als auch rentabel sind.
Deine Mission
- Du koordinierst den gesamten Prozess der Angebotserstellung und stellst sicher, dass unsere verschiedenen Sparten eingebunden sind und termingerecht liefern.
- Dabei verantwortest du die Analyse und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen sowie der Anforderungen von potenziellen Kund:innen.
- Außerdem identifizierst du potenzielle Risiken und entwickelst Strategien zur Risikominimierung in Zusammenarbeit mit den Projektteams.
- Die Chance, die Weiterentwicklung des Standorts Hamburg aktiv mitzugestalten, rundet diese spannende Aufgabe ab.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzlich hast du bereits umfassende Erfahrung im Angebotsmanagement in technischen Disziplinen gesammelt.
- Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
- Du legst großen Wert auf Kostenbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Engagement.
Professional Development & Benefits
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten!
- Anspruchsvolle und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst.
- Deine PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen.
- Wir leben ein gutes Betriebsklima!
- Deine Vergütung richtet sich nach dem Bautarif – neben einem attraktiven Gehaltspaket erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.
- Weitere Add-ons - Darüber hinaus bieten wir dir: flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit, Leasingbike und unzählige Firmenveranstaltungen.
Wir bauen die Zukunft - mit Dir! Bitte richte deine Bewerbung an Frau Alina Nagl.
Angebotsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BEMO Tunnelling
Kontaktperson:
BEMO Tunnelling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angebotsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts Hamburg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber zeige dein Engagement und Interesse an der Position, indem du nach dem Gespräch nachhakst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Angebotsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Angebotsmanagement und deine Fähigkeiten im Bauingenieurwesen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMO Tunnelling vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Tunnelbau und Ingenieurbau. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Angebotsmanagers viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein Angebot zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre – das zeigt, dass du langfristig denkst.