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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für Qualität und Budget.
- Arbeitgeber: Ein internationales Bauunternehmen mit Fokus auf Ingenieurbau und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten durch interne und externe Schulungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation sowie technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Bauunternehmen für die Errichtung und Sanierung von Ingenieurbauwerken aller Art. Unser Portfolio umfasst die Sparten Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung. Eine eigene Messtechnik, Maschinentechnik sowie ein Technisches Büro runden unser Expertenwissen ab.
Unsere Abteilung Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau in Dortmund expandiert weiter.
Wir suchen SIE! – Und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Sie tragen Baustellenverantwortung zur fachlichen, vertraglichen und wirtschaftlichen Umsetzung aller Gewerke unserer verschiedenen Leistungsportfolios
- Unterstützung leisten Sie in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Nachtragsbearbeitung sowie der Abrechnung
- Qualität, Termintreue und Budgetierung samt Kosten haben Sie immer im Fokus
- Sie wirken bei Verhandlungen mit unseren Auftraggebern und Nachunternehmern mitVor dem Reporting sowie der ordentlichen Baustellendokumentation schrecken Sie nicht zurück
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Hohes technisches Verständnis
- Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung
- Gute MS-Office Kenntnisse gepaart mit baufachspezifischen Programmen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kommunikations- + Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit + organisierte ArbeitsweiseEhrgeiz sich zu entwickeln und mit uns zu wachsen!
Benefits
- anspruchsvolle und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem Sie wachsen können
- Ihre PERSONALENTWICKLUNG schreiben wir bei uns groß und unterstützen Sie mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen
- Ihre Vergütung richtet sich nach dem Bautarif – genießen Sie dessen Vorteile und Sicherheit. Neben einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Dienstwagen erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeofficemöglichkeit, Leasingbike, Firmenveranstaltungen und weitere Benefits
Bauen Sie mit uns Ihre Zukunft & werden Sie Teil unseres Erfolges –
wir freuen uns auf Sie!
Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte an Frau Alexandra Geisler
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
BEMO Tunnelling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauleitung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Bauindustrie, insbesondere im Ingenieurbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in der Bauleitung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die ausgeschriebene Position. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter:in an. Betone relevante Erfahrungen im Bauingenieurwesen und deine Fähigkeiten in der Baustellenverantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt. Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMO Tunnelling vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters technisches Verständnis erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Normen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung von Teamarbeit und Kommunikation
In der Bauleitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben oder Konflikte gelöst haben, um Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Vertrautheit mit den Projekten des Unternehmens
Informieren Sie sich über die aktuellen Projekte und das Portfolio des Unternehmens. Zeigen Sie während des Interviews Ihr Interesse und Ihre Begeisterung für die spezifischen Bereiche wie Tunnelbau oder Stahlbau, um zu verdeutlichen, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie in das Team passen könnten.
