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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Spezialtiefbau und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: BEMO Tunnelling GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und wachse persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit über 600 Mitarbeiter:innen sind wir, die BEMO Tunnelling GmbH, in den Bereichen Tunnelbau, Ingenieurbau, Industrie- und Stahlbau, Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung tätig. Unsere vielseitige Expertise ergänzen wir mit unserer hausinternen Messtechnik, Maschinentechnik und unserem Technischen Büro.
Zur Verstärkung unseres Teams an einer unserer Baustellen in Deutschland suchen wir Sie als Projektleiter im Spezialtiefbau. In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe Bauprojekte, führen Ihr Team und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber:innen, Partnern und der Baustelle – und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Realisierung unserer Projekte.
Aufgaben- Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Spezialtiefbau deutschlandweit
- Gesamtverantwortung für die Organisation der Baustelle in allen vertraglichen, wirtschaftlichen und fachlichen Belangen (inkl. Kalkulation, Nachtragsbearbeitung und Abrechnung)
- Durchführung souveräner und professioneller Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
- Erstellung von Reporting und Sicherstellung einer vollständigen, strukturierten Baustellendokumentation
- Führung des Projektteams inklusive Personalverantwortung und Einsatzplanung auf der Baustelle
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation für den Spezialtiefbau
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung sowie im Umgang mit öffentlichen Auftraggeber:innen
- Fundiertes Vertrags- und Nachtragsverständnis, iTWO-Kenntnisse von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einer vergleichbaren Position
- Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Deutschkenntnissen auf min. C1-Niveau
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem Sie persönlich wachsen können. Wir unterstützen Sie mit internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen sowie eigenen Entwicklungsprogrammen (u.a. Jungbauleiter‑Ausbildung, Perspektivenwechsel).
- Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen des Bautarifs (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge etc.) setzen. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur.
- Benefits: Abhängig von Ihrem Einsatzort und Ihrer Position erwarten Sie zahlreiche Benefits wie Bike‑Leasing, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Firmenveranstaltungen oder attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
Wir bauen die Zukunft – mit Ihnen!
Bewerbungsinformationen: Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Julia Radtke.
Projektleiter im Spezialtiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: BEMO Tunnelling
Kontaktperson:
BEMO Tunnelling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter im Spezialtiefbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Herausforderungen im Spezialtiefbau. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungskompetenzen! In deiner zukünftigen Rolle als Projektleiter wirst du oft verhandeln müssen. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Spezialtiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach's übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMO Tunnelling vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Spezialtiefbaus vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte der BEMO Tunnelling GmbH und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Auftraggeber:innen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst, um die Projektziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.