Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere bAV-Lösungen und berate Mitarbeitende in Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte Benefit-Manufaktur mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Kundenbeziehungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Versicherungshintergrund und Interesse an betrieblicher Altersversorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
b AV kann auch modern.
Du übrigens auch.
Du kennst Dich mit betrieblicher Altersversorgung aus – hast aber keine Lust auf verstaubte Strukturen, starre Arbeitszeiten oder permanenten Neukunden-Druck?
Dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Für eine etablierte und inhabergeführte Benefit-Manufaktur mit über 30 Jahren Erfahrung und mehr als 250 Firmenkunden bundesweit, suchen wir Verstärkung im Bereich betriebliche Altersversorgung (b AV) .
- Was Dich erwartet ⏰ Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr-Mentalität
- Remote
Work: Nach Deiner Einarbeitung kannst Du bis auf einen Tag pro Woche remote arbeiten Firmenwagen – auch für Deine Termine bei den Firmenkunden 30 Tage Urlaub – weil Freizeit auch wirklich Freizeit sein sollte Attraktives Einkommen zusammengesetzt aus hohem Fixgehalt + lukrativer variabler Komponente Bestehende Firmenkunden und deren Belegschaften statt täglicher Kaltakquise Perspektive & Entwicklung in einem Unternehmen, das Benefits und b AV seit über 30 Jahren lebt Worum geht’s konkret?
Präsentieren & begeistern Du stellst die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung direkt in den Kundenunternehmen vor.
Dabei hältst Du Präsentationen vor den Belegschaften und erklärst auch komplexere b AV-Themen so, dass jeder versteht, worum es geht und welche Möglichkeiten bestehen.
Mitarbeitende individuell beraten Im Anschluss an die Präsentationen führst Du persönliche Beratungsgespräche mit den Mitarbeitenden der Unternehmen, beantwortest individuelle Fragen und begleitest sie bei allen Themen rund um ihre betriebliche Altersversorgung.
Bestehende Verträge betreuen Du kümmerst Dich nicht nur um neue Abschlüsse, sondern betreust auch bereits bestehende b AV-Verträge und bist langfristiger Ansprechpartner bei Fragen, Änderungen oder Anpassungen.
Firmenkunden langfristig begleiten Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Deinen Firmenkunden, pflegst die bestehenden Beziehungen und stellst sicher, dass die b AV-Lösungen auch langfristig zu Unternehmen und Belegschaft passen.
Kurz gesagt: Du verbindest Beratung, Präsentation und langfristige Kundenbetreuung – mit einem bereits vorhandenen Firmenkundenbestand im Rücken.
Wen wir suchen Ein Versicherungshintergrund (entweder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann (m/w/d)) ist uns wichtig.
Du solltest die Versicherungswelt kennen und bereits erste praktische Berührungspunkte mit der betrieblichen Altersversorgung (b AV) gesammelt haben.
Wenn Du darüber hinaus bereits Erfahrung mit der Unterstützungskasse mitbringst: umso besser!
Auch Kenntnisse im Bereich betriebliche Krankenversicherung (b KV) sind ein Plus.
Aber: Du musst noch nicht in allen Bereichen der fertige Spezialist sein.
Viel wichtiger ist, dass Du eine gute fachliche Basis mitbringst, Dich in der b AV weiterentwickeln möchtest und Lust darauf hast, vor Menschen zu präsentieren und Mitarbeitende kompetent zu beraten.
Interesse geweckt?
Dann freue ich mich auf deinen Lebenslauf an: Joana Olaru joana. olaru@bemore. de Bemore Recruiting Gmb H Mozartstr. 35 85057 Ingolstadt
bAV-Spezialist / Berater (m/w/d) – Firmenkunden & Mitarbeiterberatung Arbeitgeber: BeMore Recruiting GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kundenberater (m/w/d) im Quereinstieg nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch echte Karriereperspektiven in einer zukunftssicheren Branche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaubstagen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so bAV-Spezialist / Berater (m/w/d) – Firmenkunden & Mitarbeiterberatung erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von BeMore Recruiting GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bAV-Spezialist / Berater (m/w/d) – Firmenkunden & Mitarbeiterberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei BeMore Recruiting GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei BeMore Recruiting GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von BeMore Recruiting GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeMore Recruiting GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei BeMore Recruiting GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei BeMore Recruiting GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei BeMore Recruiting GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von BeMore Recruiting GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
