Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Schadenprozesse in der Versicherungsbranche.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der SHU-Schadenbearbeitung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Führung übernehmen. Prozesse gestalten. Menschen entwickeln. Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen und Verantwortung für ein engagiertes Schaden-Team übernehmen? Sie schätzen kurze Entscheidungswege, ein familiäres Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Für einen erfolgreichen, bundesweit tätigen Assekuradeur im Bereich Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen suchen wir eine Persönlichkeit mit fachlicher Expertise und Führungskompetenz für die Leitung des Schadenbereichs. Seit vielen Jahren unterstützt unser Auftraggeber Versicherungsmakler in ganz Deutschland mit maßgeschneiderten Versicherungslösungen, hoher Entscheidungskompetenz und einer schnellen Schadenregulierung. Als Teil einer traditionsreichen Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen Stabilität mit modernen Strukturen und einem wertschätzenden Miteinander.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung des Schaden-Teams
- Steuerung und Optimierung der Schadenprozesse in den Sparten Sach-, Haftpflicht- und Unfall
- Bearbeitung komplexer Schadenfälle sowie Unterstützung des Teams bei fachlichen Fragestellungen
- Prüfung von Leistungsansprüchen und Entscheidung über die Schadenregulierung
- Korrespondenz mit Versicherungsnehmern, Maklern und Versicherungsgesellschaften
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Einhaltung interner Qualitätsstandards
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängigem Jahresbonus
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie bis zu 40 % Homeoffice
- 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Mitwirkungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Unfallversicherung sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss oder Tiefgaragenparkplatz
- Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen
- Hunde sind im Büro herzlich willkommen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SHU-Schadenbearbeitung
- Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Karriereschritt in eine Leitungsfunktion zu gehen
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Hohe Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten gegenüber Maklern und Geschäftspartnern
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil eines modernen Versicherungsspezialisten, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitenden Raum gibt, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Jetzt bewerben und die Zukunft des Schadenmanagements aktiv mitgestalten!
Kontakt: Joana Olaru joana.olaru@bemore.de Bemore Recruiting GmbH Mozartstr. 35 85057 Ingolstadt
Teamleiter Schaden SHU (m/w/d) Arbeitgeber: BeMore Recruiting GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kundenberater (m/w/d) im Quereinstieg nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch echte Karriereperspektiven in einer zukunftssicheren Branche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaubstagen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Schaden SHU (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von BeMore Recruiting GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Schaden SHU (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei BeMore Recruiting GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei BeMore Recruiting GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von BeMore Recruiting GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeMore Recruiting GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei BeMore Recruiting GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei BeMore Recruiting GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei BeMore Recruiting GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von BeMore Recruiting GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
