Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle individuelle Finanzlösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding-Programm für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzwelt und wachse mit uns!
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche, das mit Fachkompetenz und Engagement am Markt agiert. Das Vertriebsteam bildet das Herzstück des Erfolgs – und genau hier wird Verstärkung gesucht! Egal, aus welcher Branche du kommst: Wenn du eine Leidenschaft für Kundenberatung und Vertrieb mitbringst, erhältst du die notwendige Ausbildung und Unterstützung, um erfolgreich in der Finanzbranche durchzustarten.
Aufgaben
- Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben als Quereinsteiger in der Finanzdienstleistungsbranche
- Analyse der individuellen Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Finanzlösungen
- Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden zu Finanzdienstleistungen
- Optimierung bestehender Finanzpläne zur langfristigen Absicherung der Kunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Profil
- Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kundenorientierung
- Motivation, Ehrgeiz und den Wunsch, dich weiterzuentwickeln
- Quereinsteiger-Mentalität: Lernbereitschaft ist wichtiger als Erfahrung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Keine Scheu vor der aktiven Kundenansprache und Kaltakquise
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B von Vorteil
Wir bieten
- Ein intensives Onboarding- und Schulungsprogramm – wir machen dich fit für die Finanzberatung
- Attraktives Einkommen zwischen 50.000 € und 95.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung und Leistung
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Kontakt
Tasia Strödicke
E-Mail: tasia.stroedicke@bemore.de
Bemore Recruiting GmbH
Mozartstr. 35
85057 Ingolstadt
Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg (m/w/d) Arbeitgeber: BeMore Recruiting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg, die sich in der dynamischen Finanzdienstleistungsbranche engagieren möchten. Mit einem intensiven Onboarding-Programm und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Ingolstadt erwartet dich ein motiviertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, in die Finanzdienstleistungsbranche einzusteigen. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Quereinstieg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du Lust auf den Quereinstieg im Vertrieb hast.
Betone deine Stärken!:Hebe deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung hervor. Erzähl uns von Erfahrungen, die zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst – egal aus welcher Branche du kommst!
Mach es konkret!:Vermeide Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele, wie du individuelle Kundenbedürfnisse analysiert und Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeMore Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzdienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Einstellung für den Quereinstieg hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da Erfahrung nicht das Wichtigste ist, betone deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese Mentalität in die Finanzberatung einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das wird positiv wahrgenommen!
