Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in der Hospitality-Branche.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie oder Vertrieb sowie Kommunikationsstärke.
GESTALTE MIT UNS DEINE ZUKUNFT
Als Sales Manager (gn) unterstützt Du unsere bestehenden Niederlassungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen für namhafte Kunden aus den Bereichen Hotellerie, Event und Gastronomie. Gemeinsam mit unserer Hauptverwaltung wirkst Du außerdem aktiv am Auf- und Ausbau weiterer Standorte mit. Du bist ein echtes Vertriebstalent und begeisterst Dich für die Hospitality-Branche? Du möchtest gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und die personellen Herausforderungen unserer Kunden erfolgreich lösen? Dann freuen wir uns darauf, Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team willkommen zu heißen.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Angebotserstellung, Auftragsanlage und Unterstützung bei der Besetzung der Erst Aufträge
- Entwicklung nachhaltiger und langfristiger Kundenbeziehungen sowie Ausbau Deines Netzwerks
- Betreuung und Beratung unserer Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und Event
- Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Erstellung individueller Angebote und Entwicklung passender Personalkonzepte
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau neuer Standorte in Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien & eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Führungskultur
- Vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Ein tolles Büro mit Wohlfühlatmosphäre nahe der Isar, Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office)
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Eine abgeschlossene Ausbildung / Berufserfahrung im Bereich Hotellerie, Gastronomie, Event, Catering o.ä.
- Erfahrung im Bereich Verkauf / Vertrieb / Marketing o.ä.; idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Eine kommunikationsstarke und verbindliche Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, "Macher-Mentalität"
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Einen aktiven Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ÜBER BEMOVA
Unser Herz schlägt seit mehr als 20 Jahren für Gastfreundschaft – mit viel Leidenschaft und Motivation sind wir für unsere zahlreichen Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und der Veranstaltungsbranche ein spezialisierter Personaldienstleister mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen.
Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Die Hinweise zum Datenschutz findest Du hier: www.bemova.de/datenschutz
DEIN DIREKTER KONTAKT
Christian Mahr
Tel. 089-45 66 70 21
E-Mail: job@bemova.de
WhatsApp: 0157-35992043
SALES MANAGER [GN] HOSPITALITY & PERSONALDIENSTLEISTUNGEN Arbeitgeber: BEMOVA GmbH
DMG MORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten, die besonders für Quereinsteiger attraktiv sind. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SALES MANAGER [GN] HOSPITALITY & PERSONALDIENSTLEISTUNGEN erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei BEMOVA GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SALES MANAGER [GN] HOSPITALITY & PERSONALDIENSTLEISTUNGEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge BEMOVA GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei BEMOVA GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von BEMOVA GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von BEMOVA GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMOVA GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von BEMOVA GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit BEMOVA GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
