Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalverwaltung und Büroorganisation in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BEMOVA – ein innovativer Personaldienstleister in der Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Deutschlandticket und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ausbildung aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss und Interesse an Personal- und Büroorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 993 - 1213 € pro Monat.
Ab sofort in München – Ausbildungswechsler im 1. oder 2. Lehrjahr willkommen! Du hast Deine Ausbildung bereits begonnen und möchtest oder musst Deinen Ausbildungsbetrieb wechseln? Dann lerne uns kennen! Auch im zweiten Lehrjahr freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ob Dein bisheriger Betrieb nicht zu Dir passt, Deine Ausbildung dort nicht fortgeführt werden kann oder Du Dir andere Schwerpunkte wünschst: Bei uns kannst Du Deine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Büroorganisation fortsetzen. Gemeinsam schauen wir, wie der Einstieg zu Deinem bisherigen Ausbildungsstand passt. Auch wenn Du jetzt noch ins erste Ausbildungsjahr starten möchtest, freuen wir uns auf Dich.
Wir sind BEMOVA: Als Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen aus Hotellerie, Gastronomie und Events zusammen. Mit unseren Teams in München, Berlin und Frankfurt sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden dort unterstützen, wo sie gebraucht werden. In unserem Münchner Büro lernst Du die Organisation dahinter kennen.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Während Deiner Ausbildung bist Du vor allem in unserer Personalabteilung tätig. Du lernst Schritt für Schritt, wie Personalverwaltung funktioniert – vom ersten Kontakt mit Bewerbenden über die Vorbereitung von Arbeitsverträgen bis zur Unterstützung bei der Lohnabrechnung.
- Dabei arbeitest Du im Tagesgeschäft mit und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben. Deine Wahlqualifikationen sind „Personalwirtschaftliche Prozesse umsetzen“ und „Assistenzaufgaben übernehmen“.
- Das lernst Du bei uns:
- Personalverwaltung: Du bereitest Arbeitsverträge und Bescheinigungen vor und unterstützt bei Eintritten, Veränderungen und Austritten.
- Kommunikation: Du beantwortest Anfragen von Bewerbenden und Mitarbeitenden – telefonisch, per E-Mail und über unsere digitalen Systeme.
- Daten und Dokumente: Du pflegst Personalstammdaten, führst digitale Personalakten und erfasst Arbeits- und Fehlzeiten.
- Bewerbermanagement: Du veröffentlichst und aktualisierst Stellenanzeigen und begleitest den Bewerbungsprozess.
- Lohnabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Abrechnung und lernst, worauf es dabei ankommt.
- Büroorganisation: Du bearbeitest Schriftverkehr, koordinierst Termine und unterstützt das Team im Alltag.
- Rechtliche Grundlagen: Wir zeigen Dir, welche tariflichen und gesetzlichen Regeln in der Personalarbeit wichtig sind und wie Du sie praktisch anwendest.
- Ergänzend erhältst Du Einblicke in unsere Personaldisposition und das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Verwaltung.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein persönliches Team, in dem wir per Du sind, uns gegenseitig unterstützen und offen miteinander sprechen.
- Eine schrittweise Einarbeitung und Ansprechpersonen für Deine Fragen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
- Attraktive Ausbildungsvergütung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Übernahme des Deutschlandtickets.
- 50-Euro-Bonuskarte und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Ein Büro nahe der Isar mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und sehr guter Verkehrsanbindung.
DAS BRINGST DU MIT
- Einen guten Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss.
- Interesse an Personalthemen, Büroorganisation und kaufmännischen Abläufen.
- Zuverlässigkeit: Du hältst Absprachen ein und meldest Dich rechtzeitig, wenn etwas dazwischenkommt.
- Eine sorgfältige Arbeitsweise und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Freude am Kontakt mit Menschen und einen freundlichen, respektvollen Umgang.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Kenntnisse in Microsoft Office und Interesse an digitalen Arbeitsabläufen.
- Die Bereitschaft, Fragen zu stellen, Feedback anzunehmen und Neues zu lernen.
- Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT?
Ein Wechsel ist eine neue Chance – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns ein kurzes Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine letzten Schulzeugnisse. Wenn Du bereits in Ausbildung bist, teile uns bitte auch Deinen Ausbildungsberuf, Dein aktuelles Lehrjahr, Deine bisherigen Wahlqualifikationen und Deinen möglichen Starttermin mit.
ÜBER BEMOVA
Unser Herz schlägt seit mehr als 20 Jahren für Gastfreundschaft. Mit viel Leidenschaft und Motivation sind wir für unsere zahlreichen Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und der Veranstaltungsbranche ein spezialisierter Personaldienstleister mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen. Dabei geht es für uns um mehr als die reine Vermittlung von Personal: Wir möchten die richtigen Menschen zusammenbringen, unsere Mitarbeiter bestmöglich auf ihre Einsätze vorbereiten und unseren Kunden dauerhaft eine hohe Qualität bieten.
Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die Hinweise zum Datenschutz findest Du unter www.bemova.de/datenschutz.
KI-generiertes Symbolbild AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT [GN] in München Arbeitgeber: BEMOVA
Bemova ist ein hervorragender Arbeitgeber für Studierende in Frankfurt, der flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung ab 16 EUR pro Stunde bietet. Mit einem tollen Team und einer transparenten Führungskultur, die auf Deine Bedürfnisse eingeht, kannst Du hier wertvolle Erfahrungen im Servicebereich sammeln und gleichzeitig Dein Studium finanzieren. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits und spannende Einsatzorte, die Deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI-generiertes Symbolbild AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT [GN] in München erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie BEMOVA knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie BEMOVA herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei BEMOVA. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-generiertes Symbolbild AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT [GN] in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an BEMOVA wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMOVA vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
