Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in der Hospitality-Branche.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Führungskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Büro nahe der Isar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und entwickle deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Marketing, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GESTALTE MIT UNS DEINE ZUKUNFT
Als Sales Manager (gn) unterstützt Du unsere bestehenden Niederlassungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen für namhafte Kunden aus den Bereichen Hotellerie, Event und Gastronomie. Gemeinsam mit unserer Hauptverwaltung wirkst Du außerdem aktiv am Auf- und Ausbau weiterer Standorte mit. Du bist ein echtes Vertriebstalent und begeisterst Dich für die Hospitality-Branche? Du möchtest gemeinsam mit uns den nächsten Schritt gehen und die personellen Herausforderungen unserer Kunden erfolgreich lösen? Dann freuen wir uns darauf, Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Team willkommen zu heißen.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Angebotserstellung, Auftragsanlage und Unterstützung bei der Besetzung der Erst Aufträge
- Entwicklung nachhaltiger und langfristiger Kundenbeziehungen sowie Ausbau Deines Netzwerks
- Betreuung und Beratung unserer Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und Event
- Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Erstellung individueller Angebote und Entwicklung passender Personalkonzepte
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau neuer Standorte in Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien & eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Führungskultur
- Vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen
- Attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Ein tolles Büro mit Wohlfühlatmosphäre nahe der Isar, Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office)
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Eine abgeschlossene Ausbildung / Berufserfahrung im Bereich Hotellerie, Gastronomie, Event, Catering o.ä.
- Erfahrung im Bereich Verkauf / Vertrieb / Marketing o.ä.; idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Eine kommunikationsstarke und verbindliche Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, "Macher-Mentalität"
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Einen aktiven Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ÜBER BEMOVA
Unser Herz schlägt seit mehr als 20 Jahren für Gastfreundschaft – mit viel Leidenschaft und Motivation sind wir für unsere zahlreichen Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und der Veranstaltungsbranche ein spezialisierter Personaldienstleister mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen.
Sales Manager [Gn] Hospitality & Personaldienstleistungen Arbeitgeber: BEMOVA
Als Sales Manager (gn) bei BEMOVA erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Führungskultur bieten wir Dir vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Ideen umzusetzen. Genieße eine attraktive Vergütung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein modernes Büro in der Nähe der Isar, während Du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager [Gn] Hospitality & Personaldienstleistungen erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BEMOVA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BEMOVA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BEMOVA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BEMOVA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager [Gn] Hospitality & Personaldienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BEMOVA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BEMOVA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEMOVA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
