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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key-Accounts und entwickle Konzepte für Kundentermine.
- Arbeitgeber: Bempflinger Lebensmittel GmbH ist ein innovativer Hersteller im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsstrukturen und attraktive Vergütung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen eine hands-on Persönlichkeit mit Affinität zu Lebensmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung,Vollzeit· 61202126 – Altdorf
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Key-Accounts: Konzeptentwicklung, Angebotserstellung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Kundenterminen
- Implementierung definierter Vertriebsprozesse für effiziente und störungsfreie Abläufe
- Pflege der Geschäftsbeziehungen, sowie die Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Auf- und Ausbau der Handels- und Eigenmarken unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Know-How der Preisstellung in den Märkten
- Steuerung, Bearbeitung und Nachverfolgung von nationalen und internationalen Aufträgen sowie Bemusterungs- und Ausschreibungsprozessen
- Pflege der Geschäftsbeziehungen unter Nutzung von XRM, CRM- und Backofficesystemen
- Koordination und Optimierung der internen Organisationsstrukturen
- Erstellung von kundenspezifischen Präsentationen und Aufbereitung von Daten
- Umsetzung und Einhaltung von Vertragsanforderungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Statistiken, Aufbereitung von Vertriebszahlen sowie Budgetplanung
- Reporting an die Vertriebsleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zu Lebensmittel und das Interesse an den damit verbundenen industriellen Prozessen
- Sie leben die Hands-on-Mentalität und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und eigenverantwortliches Handeln mit
Warum wir?
- Wir sind ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien
- Mobile und flexible Arbeitsstrukturen an einem modernen Arbeitsplatz mit passender IT-Infrastruktur
- Wir bieten einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege ermöglichen viel Gestaltungsfreiraum
Die Bempflinger Lebensmittel GmbH hat sich als hochinnovativer Hersteller von Handels- und Eigenmarken für den Lebensmitteleinzelhandel, Discount-Bereich und Großverbraucher etabliert. Sie ist Lieferant führender (inter-) nationaler und Markenartikel-Unternehmen in der Lebensmittelindustrie und hat sich auf die Entwicklung kundenindividueller Produktausstattungen spezialisiert. Als Familienunternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 38 Mio. Euro und beschäftigen an zwei Standorten aktuell 160 Mitarbeiter.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bempflinger Lebensmittel GmbH
Kontaktperson:
Bempflinger Lebensmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere Produkte sich darin positionieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertriebsprozessen und Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du einen bestimmten Vertriebsprozess optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als (Junior) Sales Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Vertrieb.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Key-Accounts und der Umsetzung von Vertriebsprozessen.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität in deiner Bewerbung einfließen lassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bempflinger Lebensmittel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Junior Sales Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
