Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Markt und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: S+S Regeltechnik – führender Hersteller für hochwertige Sensorik und Regeltechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, moderne Tools und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Mittelstandsunternehmen.
- Warum dieser Job: Echte Vertriebsrolle mit Impact und der Chance, Wachstum zu schaffen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Jetzt bauen wir unseren Vertrieb gezielt weiter aus – und suchen Persönlichkeiten, die nicht verwalten, sondern aktiv Markt gestalten wollen.
Über uns – S+S Regeltechnik
S+S Regeltechnik ist einer der führenden Hersteller für hochwertige Sensorik-, Mess- und Regeltechnik – Made in Germany, entwickelt und produziert in Nürnberg. Unsere Lösungen stehen für Präzision, Qualität und Innovationskraft und sind in den Märkten Gebäudeautomation, HLK, Smart Building und Industrie fest etabliert.
Was uns auszeichnet:
- starke Marke im technischen Umfeld
- hohe Fertigungstiefe & echte Differenzierung
- langfristige Kundenbeziehungen
- klarer Wachstumskurs im deutschen Markt
Ihre Mission
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Markterfolg. Sie sind nah am Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln daraus nachhaltiges Geschäft. Sie treiben Wachstum. Sie bauen Beziehungen. Sie positionieren S+S als Premiumanbieter im Markt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet – strategisch und operativ
- Aktiver Ausbau bestehender Kunden sowie gezielte Neukundengewinnung
- Betreuung von Planern, Systemintegratoren, OEMs und Fachhandel
- Identifikation neuer Marktchancen in Gebäudeautomation, HLK und Industrie
- Technische Beratung und überzeugende Präsentation erklärungsbedürftiger Produkte
- Verhandlung auf Entscheider-Ebene und Abschluss nachhaltiger Deals
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing
- Repräsentation von S+S beim Kunden sowie auf Messen und Events
- Systematische Nutzung von CRM und Vertriebskennzahlen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise in Gebäudeautomation, Sensorik, HLK oder Industrie)
- Stark im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen überzeugend zu vermitteln
- Abschlussstärke, Eigenantrieb und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen – vom Techniker bis zum Entscheider
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum S+S?
- Echte Vertriebsrolle mit Impact – Sie gestalten Ihren Markt aktiv
- Hochwertiges, differenziertes Produktportfolio mit starker Marktstellung
- Mittelstand mit Tempo: kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Hoher Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen und Bonus
- Moderne Tools und professionelle Vertriebsunterstützung
Was diese Rolle besonders macht:
Das ist keine reine „Bestandskunden‑Verwaltung“. Sie bekommen eine starke Marke im Rücken, echte Chancen im Markt, Vertrauen und Freiraum. Und die Erwartung: Dass Sie daraus Wachstum machen.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Representative (m/w/d) – Deutschland Arbeitgeber: Bemsiq Group
S+S Regeltechnik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst die Möglichkeit bietet, aktiv den Markt zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen. Mit einem starken Produktportfolio und einer klaren Wachstumsstrategie profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Vergütungspaket, das einen Firmenwagen und Boni umfasst. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und langfristige Kundenbeziehungen, was Ihnen die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echten Einfluss auf den Markterfolg zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Representative (m/w/d) – Deutschland erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bemsiq Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bemsiq Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bemsiq Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bemsiq Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Außendienst / Sales Representative (m/w/d) – Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bemsiq Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bemsiq Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bemsiq Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
