Vertriebs- Und Abwicklungsprojektleiter Im Stahl- Und Glasbau (M/W/D)

Vertriebs- Und Abwicklungsprojektleiter Im Stahl- Und Glasbau (M/W/D)

Wien Vollzeit 63000 - 78750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Stahlbauprojekte von der Akquise bis zur Übergabe an den Kunden.
  • Unternehmen: Erfahrener Generalunternehmer im Stahl- und Glasbau mit internationalem Netzwerk.
  • Vorteile: Stabiles Unternehmen, langfristige Perspektiven und ein attraktives Gehalt ab 63.000 Euro.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 78750 € pro Jahr.

Unser Klient ist ein erfahrener Generalunternehmer im Stahl- und Glasbau mit 60 Jahren Erfahrung. Referenzprojekte weltweit mit klingenden Namen weisen in eine erfolgreiche Zukunft. Mit einem umfassenden Blick für die Herausforderungen, die auf Bauherren warten, immer lösungsorientiert mit dem Ziel - in time - in budget - ist man der Nachhaltigkeit verpflichtet und bemüht, den ökologischen Fußabdruck bei den umzusetzenden Projekten weiter zu reduzieren.

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprojektleiter für komplexe Projekte im Stahlbau (Vertrieb und Abwicklung) mit mehrjähriger, internationaler Berufserfahrung (TU, FH, HTL).

  • Vertrieb und Akquise komplexer Projekte im Stahlbau (lokal und international)
  • Federführende Abwicklung von internationalen und nationalen Stahlbau-Projekten - von der Identifikation eines Projekts, Kalkulation, Kundenverhandlung, Vertragsgestaltung, Abwicklung bis zur Übergabe an den Kunden
  • Die Pflege und der Aufbau Ihres Netzwerkes
  • Die laufende Marktbeobachtung und die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Die Prüfung der technischen Machbarkeit von Kundenanfragen gemeinsam mit dem Team
  • Die Erarbeitung und die Kalkulation von Angeboten
  • Die technische Abstimmung und Preisverhandlung mit dem Kunden bis zum Vertragsabschluss
  • Überwachung und Einhaltung der technischen, terminlichen sowie kommerziellen Vorgaben
  • Überwachung der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien (QS-Standard) und anderer relevanter Normen
  • Definition und Aufbereitung technischer Anfragen in Abstimmung mit dem Einkauf und der Technik
  • Ansprechpartner in allen Belangen und allen Projektphasen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hochbau, Stahlbau, Maschinenbau o.ä. (TU, FH, HTL mit entsprechender Weiterbildung)
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfolge im beratungsintensiven B2B Vertrieb
  • Entsprechende Marktkenntnisse und Sie bringen ein eigenes Netzwerk mit
  • Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte kaufmännische Erfahrung im internationalen Projektumfeld
  • Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
  • Stark ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Die Fähigkeit und Erfahrung sich in unterschiedlichen Kulturen souverän zu bewegen
  • Selbstständiger, verantwortungsvoller, transparenter, strukturierter und zielstrebiger Arbeitsstil
  • Guter Kommunikator auch unter Belastung
  • Hohe Belastbarkeit, Eigenmotivation und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Trends
  • Hohe Reisebereitschaft; international
  • Englisch verhandlungssicher

Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Abwechslungsreiche technische Tätigkeit für namhafte Kunden. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab 63.000,– Euro brutto bezahlt. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben und ist abhängig von Ihren fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihrer beruflichen Vorerfahrung.

Vertriebs- Und Abwicklungsprojektleiter Im Stahl- Und Glasbau (M/W/D) Arbeitgeber: BENCHMARK human resources

Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

BENCHMARK human resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebs- Und Abwicklungsprojektleiter Im Stahl- Und Glasbau (M/W/D) erhalten könntest

Netzwerk aufbauen und nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nimm an Online-Webinaren teil. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektabwicklung unter Beweis stellen.

Aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen

Sei proaktiv und suche aktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten! Halte Ausschau nach aktuellen Projekten im Stahl- und Glasbau und kontaktiere potenzielle Kunden direkt. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebs- Und Abwicklungsprojektleiter Im Stahl- Und Glasbau (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Kalkulation
Vertragsgestaltung
Marktbeobachtung
Technische Machbarkeit
Angebotskalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Stahl- und Glasbau und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfolge:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben! Nenn konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENCHMARK human resources vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Stahl- und Glasbau vertraut. Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und deren Ansätze zur Nachhaltigkeit. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für die Branche interessierst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Netzwerk und Kontakte

Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, was für die Rolle eines Vertriebsprojektleiters entscheidend ist.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.