Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Service von Großmotoren, Fehlersuche und Kundenkontakt vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der kritischen Infrastruktur mit Wachstumschancen.
- Vorteile: Krisensicherer Job, Servicefahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freitagmittag früh Schluss und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung für wichtige Einrichtungen und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit Verbrennungsmotoren, hohe Reisebereitschaft.
Unser Klient bietet Businesskunden individuelle Lösungen rund um die (Not-)Stromversorgung für kritische Infrastruktur. Die Planung und Umsetzung von Notstromlösungen für kritische Infrastruktur wie Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsmittel, Flughäfen und Datencenter gehört zur Kernkompetenz unseres Klienten. Wir suchen zur Verstärkung des Teams Junior und Senior Servicetechniker:innen für Großmotoren (m/w/d).
Ihre Aufgaben umfassen u.A:
- Reparatur, Service und Überholung von Verbrennungsmotoren
- Fehlersuche, Diagnose und Störungsbehebung
- Hauptsächlich Einsatz beim Kunden vor Ort sowie zeitweise in unserer Werkstatt
- Erstellung von Arbeitsdokumentationen
Nach einer intensiven Einschulungsphase sind Sie für unsere Kund:innen der Kontakt vor Ort und das Gesicht des Unternehmens nach Außen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, Fachschule, HTL) auf Verbrennungsmotoren im Fachbereich Landmaschinenmechanik, Mechatronik bzw. Maschinenbau oder Elektrotechnik, Elektronik bzw. Elektrik
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Verbrennungsmotoren
- Berufserfahrung mit MTU-Motoren oder Großmotoren anderer Hersteller von Vorteil
- Führerschein B und sehr hohe Reisebereitschaft mit ca. 20%igem Übernachtungsanteil
- Belastbarkeit für teilweise körperlich intensive Aufgaben
- Flexibilität für kurzfristige Einsätze und Störungsbehebungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
- Lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
Unser Klient ist Alleindistributor für MTU/Rolls Royce Power Systems Produkte in Österreich sowie einigen CEE-Ländern. Es handelt sich um ein familiengeführtes und wachsendes Unternehmen im Feld der kritischen Infrastruktur.
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen für namhafte Kunden
- Nach der Einarbeitungsphase ein Servicefahrzeug ohne Sachbezug inkl. Nutzung für den Arbeitsweg, keine sonstige private Nutzung
- Laufende Aus- und Weiterbildung on-the-job und bei herstellerseitigen Trainings online sowie in Präsenz weltweit
- Freitagmittag ca. 12 Uhr Frühschluss
Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt (Senior Techniker:Inn) auf Vollzeitbasis ab 49.000,- brutto zuzüglich Reisekosten über Kollektivvertrag bezahlt.
Junior/Senior Servicetechniker:Innen Für Großmotoren (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: BENCHMARK human resources
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
BENCHMARK human resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior/Senior Servicetechniker:Innen Für Großmotoren (M/W/D) in Wien erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie BENCHMARK human resources auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch BENCHMARK human resources, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von BENCHMARK human resources für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie BENCHMARK human resources zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei BENCHMARK human resources über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior/Senior Servicetechniker:Innen Für Großmotoren (M/W/D) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei BENCHMARK human resources arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENCHMARK human resources vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
