Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane E-Mail-Kampagnen, arbeite direkt mit D2C Brands und treffe eigenständige Entscheidungen.
- Unternehmen: Bendt Brothers – ein innovatives Team im E-Mail-Marketing für Onlineshops.
- Vorteile: 100% Remote-First, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Startup-Mindset ohne Hierarchien, Fokus auf individuelle Stärken und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dich persönlich weiter und mache echten Einfluss auf Kundenwachstum.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im E-Mail-Marketing und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du öffnest Klaviyo und siehst direkt die Zahlen vom Wochenende.
Ein Flow performt deutlich besser als erwartet. Ein anderer bleibt hinter den Erwartungen zurück.
Du gehst nicht einfach zur Tagesordnung über.
• Warum funktioniert das eine so gut?
• Wo verlieren wir gerade Umsatz?
• Was testen wir als Nächstes?
Du triffst Entscheidungen, priorisierst Tests und sprichst die nächsten Schritte mit dem Kunden durch.
Keine endlosen Abstimmungen. Sondern echte Verantwortung für Performance.
Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.
Hey, wir sind Bendt Brothers! Wir helfen Onlineshops, durch datenbasiertes E-Mail-Marketing & CRM unabhängiger von Paid Ads zu werden und nachhaltig profitabel zu wachsen.
Unsere Kundenliste umfasst gestandene D2C-Marken aus verschiedensten Branchen und unter anderem Pammys, die aktuell am schnellsten wachsende E-Commerce-Brand Europas.
Aufgaben
• E-Mail-Kampagnen & Flows zu planen, die messbar Umsatz bringen?
- direkt mit D2C Brands zu arbeiten und echten Einfluss auf deren Wachstum zu haben?
• eigenständig zu entscheiden, welche Tests wirklich Sinn machen?
• Kunden nicht nur zu betreuen, sondern strategisch zu challengen?
• mit Zahlen zu arbeiten und daraus klare Maßnahmen abzuleiten?
Nice, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum aus ihrem Retention Marketing rauszuholen.
Und wir glauben: Gute Leute brauchen kein Mikromanagement – sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.
- Fähigkeiten & Erfahrung
- Für diese Rolle sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung.
- Du bringst mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing mit und hast bereits mindestens ein Jahr mit Klaviyo gearbeitet.
- Idealerweise kennst du auch das D2C E-Commerce Umfeld aus der Praxis.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance und Customer Journeys.
- Einstellung & Herangehensweise
- Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.
- Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
- Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Du willst, dass deine Kunden erfolgreich sind – und gehst dafür auch mal die Extrameile.
Benefits
- Was dich bei uns erwartet
- 100% Remote-First mit flexiblen Arbeitszeiten und klaren Prozessen
- Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Du bekommst ehrliches Feedback und lernst mehr in drei Monaten als anderswo in drei Jahren.
- Startup-Mindset ohne Hierarchien und unnötige Strukturen
- Fokus auf individuelle Stärken & persönliche Entwicklung
Du arbeitest in einem Umfeld, das dich pusht. Wir feiern Eigeninitiative, smarte Lösungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen.
Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück.
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E-Mail Marketing / CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bendt Brothers
Bendt Brothers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Remote-First-Umfeld zu arbeiten. Hier hast du die Chance, direkt mit D2C-Marken zusammenzuarbeiten und echten Einfluss auf deren Wachstum zu nehmen, während du gleichzeitig deine persönlichen Stärken weiterentwickelst. Mit einem Startup-Mindset, flachen Hierarchien und einem Fokus auf Eigenverantwortung und individuelle Entwicklung, wirst du in einem unterstützenden Team arbeiten, das deine Initiative schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Mail Marketing / CRM Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bendt Brothers.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bendt Brothers ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bendt Brothers könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bendt Brothers beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail Marketing / CRM Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Bendt Brothers:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bendt Brothers einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bendt Brothers vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bendt Brothers einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bendt Brothers relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bendt Brothers einfügt.
