Director Human Resources (all genders) (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BENE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien.
  • Arbeitgeber: Bene, ein führender Anbieter für inspirierende Büros weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Gewinnbeteiligung.
  • Andere Informationen: Du-Kultur von Anfang an und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeitswelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden HR-Positionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dienstort Eferding, Waidhofen/Ybbs oder Wien

Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten. Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit über 750 MitarbeiterInnen aktiv. Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen.

DEIN BENE TEAM:

  • Ist motiviert und gespannt welche Projekte Bene für uns bereit hält.
  • Ist humorvoll und kommunikativ - Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
  • Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
  • Freut sich auf ein neues Gesicht im Team - ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.

DEINE MISSION BEI BENE:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, SmartRecruiters) sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
  • Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
  • Sprachen: Deutsch und Englisch

UNSER ANGEBOT:

Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen - komme gerne auf uns zu.

  • DU-Kultur von Anfang an
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gewinnbeteiligung
  • Jobrad

Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV-Gruppe VI und nach deinen Erfahrungen.

Die Bene GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe BGO Holding. Die Anstellung für diese Position erfolgt über die BGO Holding.

Es sind noch Fragen offen? Melde Dich gerne bei: Nicole Rettensteiner Human Resources nicole.rettensteiner@bgo-holding.com

Director Human Resources (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: BENE GmbH

Bene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit bietet Bene nicht nur attraktive Benefits wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Die DU-Kultur und die enge Zusammenarbeit mit einem Mentor während der Einarbeitung sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeiter schnell wohlfühlen und erfolgreich in ihre Rolle hineinwachsen können.
BENE GmbH

Kontaktperson:

BENE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Human Resources (all genders) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Bene und deren Unternehmenskultur informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Erfahrungen ein. Bei Bene wird Wert auf eine humorvolle und kommunikative Atmosphäre gelegt – lass das durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Human Resources (all genders) (m/w/d)

Leitende HR-Funktion
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
HR-IT-Systeme (z. B. Workday, SmartRecruiters)
Digitalisierung von HR-Prozessen
Strategisches Denkvermögen
Operative Umsetzungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Unternehmerisches Mindset
Durchsetzungsstärke
Soziale Kompetenz
Deutsch
Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du in der Industrie oder im Produktionsumfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie du strategisch denkst und operativ umsetzt!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENE GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bene. Da das Unternehmen großen Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des HR-Direktors strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei das Team unterstützt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle wird viel Kommunikation und Moderation gefordert. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Argumentationsweise zu verfeinern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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