Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Parkinson-Patient*innen und deren Angehörigen mit Empathie und Geduld.
- Unternehmen: Modernes Reha-Krankenhaus am Starnberger See mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Stabiles Team, regelmäßige Mitarbeiterevents und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing. Das neue Benedictus Krankenhaus Feldafing gehört bundesweit zu den modernsten Reha-Kliniken und ist spezialisiert auf die Weiterbehandlung in der Akut- und Rehabilitationsmedizin in den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie und Orthopädie. Unter demselben Dach befindet sich auch das Schmerzzentrum Starnberger See, eine der größten europäischen Spezialeinrichtungen für die multimodale Therapie chronischer Schmerzen.
Wir bieten einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer stabilen und renommierten Klinikgruppe direkt am Starnberger See mit sehr guter Verkehrsanbindung. Ebenfalls erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Fairness. Bei uns können Sie sich persönlich und beruflich individuell weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von Parkinson-Patient*innen und deren Angehörigen mit viel Zeit, Geduld und Ruhe
- Beratung über Hilfsmöglichkeiten, Informationen und Kontakte zu Selbsthilfegruppen, frühzeitige Erkennung von Komplikationen
- Bindeglied zwischen ärztlichen Fachpersonal und Patient*innen und "treibende Kraft", um das Fortschreiten der Krankheit zu verhindern
- Kompetente/r Ansprechpartner/in in der Parkinson- und Epilepsieberatung
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit in interdisziplinär und interprofessionell in Behandlungsteams (Ärzten und Fachtherapeuten)
- Teilnahme an der wöchentlichen Fallbesprechung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Versorgung neurologisch erkrankter Patientinnen, oder Interesse an diesem Fachgebiet
- Neu- oder Wiedereinsteiger mit Interesse für die Neurologie/ StrokeUnit
- Sie interessieren sich an Fortbildungen und an der Implementierung neurologischer Pflegekonzepte
- Freundliches, sympathisches Auftreten, große Portion Empathie
- Hohes Planungs- und Organisationsgeschick, Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
- Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
- Stabiles Team ohne Zeitarbeitskräfte
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
- 500,00 EUR brutto "Umzugsprämie" bei Einstellung als Sofortprämie
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote, sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Diverse Mitarbeiterrabatte, z. B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u. a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
- "Startprämie" möglich für in Deutschland anerkannte Gesundheits- und Krankenpfleger (dreijährige-Ausbildung (m/w/d); bis zu max. 2.000,00 EUR brutto; Vertragsschluss im Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026 vorausgesetzt)
Das einzige was noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Daher bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Anna Ludwig (Pflegedienstleitung) 📞Tel. 08157 28-8530 | ✉ [email protected] oder Herr Silvio Schwemmer (stellv. Pflegedienstleitung) 📞Tel. 08157 28-5305 | ✉ [email protected] zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger (m/w/d) mit Schwerpunkt Parkinson/Parkinson Nurse in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: Benedictus Krankenhaus Feldafing & Co. KG
Das Benedictus Krankenhaus Feldafing bietet Ihnen als Case Manager für den Sozialdienst (m/w/d) einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Reha-Kliniken Deutschlands, direkt am malerischen Starnberger See. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer familiären Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
Kontaktdaten:
Benedictus Krankenhaus Feldafing & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger (m/w/d) mit Schwerpunkt Parkinson/Parkinson Nurse in Voll- oder Teilzeit, unbefristet erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen und nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder vielleicht sogar im Benedictus Krankenhaus Feldafing. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte, insbesondere über die Parkinsonpflege. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/mann oder Altenpfleger (m/w/d) mit Schwerpunkt Parkinson/Parkinson Nurse in Voll- oder Teilzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege oder speziell mit Parkinson-Patient*innen hast, dann hebe das hervor! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benedictus Krankenhaus Feldafing & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Parkinson
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Parkinson hat, solltest du dich gut über die Krankheit und deren Behandlungsmöglichkeiten informieren. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Pflege von Parkinson-Patient*innen hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Patient*innen und Angehörigen umgegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Stelle im Interview Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team dich unterstützen kann, um deine Kenntnisse in der neurologischen Pflege zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
