Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Pflegeausbildung und unterstütze Schüler auf ihrem beruflichen Weg.
- Arbeitgeber: Innovative Schule für Gesundheitsberufe in der Artemed Klinikgruppe am Starnberger See.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit
Abteilung: Personal der Ausbildungsstätten
Anstellungsoptionen: Unbefristet
Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit
Als Teil der Artemed Klinikgruppe mit insgesamt 19 bundesweiten Klinikstandorten bieten das Benedictus Krankenhaus Tutzing am Starnberger See vielfältige Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen – insbesondere in der Pflege. In unserer „Schule für Gesundheitsberufe“ (Neueröffnung 2023) ermöglichen wir eine fundierte und praxisnahe Pflegeausbildung. Der Unterricht ist lebendig, modern und orientiert sich an aktuellen pflegepädagogischen Erkenntnissen sowie innovativen Ausbildungskonzepten.
Ein pädagogisch hochqualifiziertes Pädagogenteam begleitet unsere Schülerinnen und Schüler während ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie individuell auf ihrem beruflichen Weg. Die ARTEMED AKADEMIE ist das unternehmenseigene Kompetenzzentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung innerhalb der Artemed Klinikgruppe. Hier bündeln wir unsere Bildungsangebote für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen und schaffen die Grundlage für kontinuierliche Qualifizierung, fachliche Kompetenz und persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Philosophie ist eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitgestaltung der Schulprozesse in Zusammenarbeit mit dem Pädagogenteam
- Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation des theoretischen und praktischen Unterrichtes
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen sowie dem Examen
- Praxisbegleitungen
- Gestaltung von Seminaren und Exkursionen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der Qualitätssicherung und der Schulentwicklung
- Unterstützung beim Azubi-Marketing, Rekrutierung sowie der Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule, z. B. bei Messen zur Berufsorientierung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. gleichwertige Ausbildung
Abgeschlossenes pädagogisches Studium (B.A. und/oder M.A.) (Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Berufspädagogik) und b. B. der Bereitschaft zur Aufnahme eines Masterstudiums
Erfahrung im Bereich Unterricht, Kursleitung und Praxisbegleitung wären wünschenswert jedoch nicht Voraussetzung
Berufseinsteiger (m/w/d) willkommen
Fachkompetenz als Pflegepädagoge (m/w/d) in der Pflegeausbildung
Empathisch, strukturiert und lösungsorientiert mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer positiven Haltung gegenüber Auszubildenden
Interesse an Integrationsarbeit
Engagement bei der Befähigung der Auszubildenden zum selbst organisierten Lernen sowie die Gestaltung eines handlungs- und problemorientierten Unterrichts
Praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule inkl. der Umstellung der Pflegefachhelferausbildung auf die Pflegeassistentenausbildung und Anerkennungsqualifizierungsformate
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den AVR
Bis zu 2.000 EUR brutto „Startprämie“ (sofern keine Kündigung/Beendigung innerhalb der ersten sechs Monate bzw. Probezeit)
Möglichkeit, eine Anwerbeprämie von bis zu 2.000 EUR brutto zu erhalten
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, z. B. Bildungsangebote der ARTEMED AKADEMIE und E‑Learning über CNE, Zugang zur Fachzeitschriften und - Büchern
Mitarbeiterwohnungen bei Verfügbarkeit, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnraumrecruiter
Steuerfreier Kita‑Zuschuss bis zu 70 EUR für Kinder bis 6 Jahre
Vergünstigungen für lokale Freizeitaktivitäten und weitere Benefits wie Bike‑Leasing
Regelmäßige Teamevents wie Wiesn‑Besuch sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Vergünstigte Mahlzeiten in der hauseigenen Cafeteria
Entgeltumwandlung RV
Kostenfreier Mitarbeitersport (Yoga Kurs und Fitness)
Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten Teil unseres hochmotivierten pädagogischen Schulteams sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!
Pflegepädagoge / Berufspädagoge (m/w/d) „Schule für Gesundheitsberufe Tutzing“ am Starnberger See Arbeitgeber: Benedictus Krankenhaus Tutzing
Kontaktperson:
Benedictus Krankenhaus Tutzing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge / Berufspädagoge (m/w/d) „Schule für Gesundheitsberufe Tutzing“ am Starnberger See
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Schule für Gesundheitsberufe in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflegepädagogik! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unterrichts und wie du digitale Lehrkonzepte einbinden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch innovativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge / Berufspädagoge (m/w/d) „Schule für Gesundheitsberufe Tutzing“ am Starnberger See
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegepädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du gerade an der Schule für Gesundheitsberufe Tutzing arbeiten möchtest und wie du unsere Philosophie unterstützen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal, ob du bereits Erfahrung im Unterricht oder in der Praxisbegleitung hast oder ein Berufseinsteiger bist – teile uns mit, was du mitbringst! Deine bisherigen Erfahrungen können uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benedictus Krankenhaus Tutzing vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 'Schule für Gesundheitsberufe Tutzing' verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Ausbildungsangebote und die Philosophie der Schule. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Pflegepädagoge sowohl theoretische als auch praktische Aspekte umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung parat zu haben. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Auszubildende zu unterstützen.
✨Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit
In der Pflegepädagogik sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch gehandelt hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze das Interview, um mehr über die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Schule zu erfahren. Frage nach Fortbildungsangeboten oder der Unterstützung bei einem Masterstudium. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.