Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Personalverwaltung und HR-Projekten.
- Unternehmen: Hinneburg GmbH - ein innovatives Ingenieurunternehmen im Bereich Kerntechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwirtschaft oder Psychologie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gemeinsam entwickeln wir Inspektions-, Klassifikations- und Zertifizierungslösungen. Mit großem Erfolg: Heute vertrauen mehr als 400.000 Unternehmen weltweit darauf, dass wir ihre Welt sicherer machen. Tag für Tag, mit mehr als 85.000 starken Persönlichkeiten in über 140 Ländern.
Die Hinneburg GmbH ist ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen im Bereich Kerntechnik, Strahlenschutz und Abschirmung. Seit über 25 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen zur Reduktion ionisierender Strahlung und begleiten kerntechnische Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur Dokumentation. Seit 2025 gehören wir zur Bureau Veritas Gruppe und agieren weiterhin als eigenständige Einheit mit starkem Fokus auf internationale Projekte und globale Kundenunterstützung.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der Hinneburg GmbH an den Standorten Willstätt-Legelshurst oder Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d) im Personalbereich.
WAS WIR GEMEINSAM BEWEGEN:
- Du unterstützt bei Recruiting Prozessen (Stellenausschreibungen, Bewerber-verwaltung)
- Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben (Vertragsverwaltung, Dokumentation)
- Du erstellst Reportings, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Du wirkst bei HR-Projekten mit (Digitalisierung, Automatisierung und Angleichung von HR-Prozessen)
- Du erhältst Einblicke in die Personaldisposition und nimmst aktiv an HR-Meetings und Schulungen teil
WAS UNS ÜBERZEUGT:
- Du studierst Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Psychologie oder verwandte Fachrichtung
- Du hast ein großes Interesse an Personalmanagement und HR-Prozessen
- Du bist bekannt für Deine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Mit dem Umgang gängiger IT (MS Office Programme) bist Du bestens vertraut
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1. Niveau) runden Dein Profil ab, gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
WAS WIR BIETEN:
- Hoch motivierte Teams im nationalen und internationalen Umfeld, mit spannenden und zukunftsorientierten Projekten im In- und Ausland
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und voranbringt
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen
- Eine Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe
- Familienfreundliche Unternehmenskultur durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Regelmäßige Company Calls und Mitarbeiterevents
ANSPRECHPARTNER
Als moderne Unternehmensgruppe schätzen wir Vielfalt und begrüßen Bewerber (m/w/d) unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent/in bzw Praktikant/in!
Hinneburg GmbH
Personalabteilung
Im Bärenbühl 5
D - 77731 Willstätt-Legelshurst
READY TO LEAVE YOUR MARK IN A SMARTER SOCIETY? Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe der Ref.-Nr. und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalbereich Arbeitgeber: Benelux
Die Hinneburg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent oder Praktikant im Personalbereich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flachen Hierarchien und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen innovative Ideen und ermöglicht dir, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalbereich erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Benelux Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Benelux in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Benelux bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Benelux sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) im Personalbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Benelux interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Benelux.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Benelux überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benelux vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Benelux vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Benelux interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
