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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kontakte und qualifiziere Leads für unser Sales-Team.
- Arbeitgeber: Benetics AI, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten und klarer Entwicklungspfad.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei die erste Stimme unseres Unternehmens und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Benetics AI in Zürich sucht einen motivierten Mitarbeiter für Lead-Qualifizierung und Marketing-Unterstützung. Als erste Stimme des Unternehmens bist du verantwortlich für die Identifizierung von Kontakten, die Qualifizierung von Leads und die enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team.
Du profitierst von einer klar definierten Rolle, Remote-Arbeit mit Flexibilität sowie einem klaren Entwicklungspfad.
Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist Arbeitgeber: Benetics AI
Kontaktperson:
Benetics AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe direkt Nachrichten an Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Benetics AI tätig sind. Zeige Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich KI und Marketing informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Branche verstehst. Wir sollten immer bereit sein, unser Wissen zu teilen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in einer Rolle bist, die viel Kontakt mit Kunden erfordert, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Lead-Qualifizierung und Marketing-Unterstützung bist.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar und präzise sind. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benetics AI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lead-Qualifizierung und im Vertriebsinnendienst dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinen Erfahrungen im Vertrieb. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Fähigkeiten in der Lead-Qualifizierung und Zusammenarbeit mit dem Sales-Team beziehen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine Remote-Position handelt, betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit remote gearbeitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Sales-Teams oder wie der Entwicklungsweg für diese Position aussieht.