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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kontakte und qualifiziere Leads für unser Sales-Team.
- Arbeitgeber: Benetics AI, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten und klarer Entwicklungspfad.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei die erste Stimme unseres Unternehmens und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Benetics AI in Zürich sucht einen motivierten Mitarbeiter für Lead-Qualifizierung und Marketing-Unterstützung. Als erste Stimme des Unternehmens bist du verantwortlich für die Identifizierung von Kontakten, die Qualifizierung von Leads und die enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team.
Du profitierst von einer klar definierten Rolle, Remote-Arbeit mit Flexibilität sowie einem klaren Entwicklungspfad.
Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist Arbeitgeber: Benetics AI
Kontaktperson:
Benetics AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist einsetzen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Zeig uns deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benetics AI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pre-Sales & Marketing Outreach Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lead-Qualifizierung und im Vertriebsinnendienst dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinen Erfahrungen im Vertrieb. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Leads um?' oder 'Wie priorisierst du deine Aufgaben?'.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine Remote-Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Sales-Teams oder wie der Entwicklungsweg für diese Position aussieht.