Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit innovativem Produkt für die Bauindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die echten Einfluss auf die Bauindustrie haben.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Über Benetics AI
Menschen, die bauen, verlieren fast ein Viertel ihrer Arbeitszeit mit Dingen, die nichts mit dem Bauen zu tun haben. Ferdinand, ein Elektriker und Ingenieur, der zuvor Unternehmen gegründet hat, gründete 2022 Benetics AI, um diese Zeit zurückzugeben. Unser erstes Produkt ist ein Sprachassistent für die Baustelle. Er funktioniert in über 100 Sprachen und Dialekten, und niemand muss tippen.
Mehr als 500 Unternehmen in über 10 Ländern nutzen Benetics AI: Elektriker, HVAC-Installateure, Holzbauern, Dachdecker und Solartechniker. Wir sind bootstrapped, cash-flow positiv und wachsen im dreistelligen Bereich.
Über die Rolle
Wir suchen einen Growth Marketer, der gerne Dinge erstellt und sie den richtigen Personen präsentiert. Sie werden Kampagnen über unsere Kanäle hinweg leiten, wobei Meta, Google und organische soziale Medien die Hauptkanäle sind: Sie planen sie, erstellen den Inhalt und bauen die KI-Workflows dahinter. Sie arbeiten eng mit Marketing, Produkt und Vertrieb zusammen und nutzen Kundenfeedback und Kampagnenergebnisse, um zu entscheiden, was als Nächstes erstellt werden soll.
Was wir suchen
- Kampagnenorientiert: Kampagnen rund um ein echtes Kundenbedürfnis aufbauen, Publikum, Botschaft und Kanäle verbinden.
- Hohe Qualitätsstandards: Starkes Urteilsvermögen und eine Erfolgsbilanz beim Versenden von Arbeiten, die herausstechen, von Werbetexten bis hin zu Kurzvideos.
- Publikum- und kontobasiert: Das Handwerk, das wir bedienen, tief verstehen und das, was Kunden und Vertrieb Ihnen sagen, nutzen, um jede Kampagne zu gestalten.
- Multikanal-Erfahrung: Praktische Tiefe über mehrere Kanäle hinweg, heute hauptsächlich Meta Ads, Google Ads und organische soziale Medien.
- Inhaltserstellung und -wiederverwendung: Beiträge und Kurzvideos erstellen und Kundenstories sowie Produktdemos in Formate umwandeln, die zu jedem Kanal passen.
- Testen und skalieren: Klare Hypothesen zu Zielgruppen, Botschaften und Kreativem testen und das, was Sie lernen, in die nächste Runde einfließen lassen.
- Marketing-Analytik: Ausgaben und Lead-Qualität über Kanäle hinweg verfolgen, mit Input vom Vertrieb, und Berichterstattung einfach und nützlich halten.
- KI-Builder: KI-Workflows und Agenten erstellen, die Kundeninsights und Leistungsdaten in neue Texte, Bilder und Videos umwandeln, sie mit dem Team teilen und wo es wichtig ist, eine menschliche Überprüfung beibehalten.
- Ziele erreichen: Die Ziele für Ihre Kanäle besitzen, gemessen an Kosten pro Lead und Lead-Qualität, und entscheiden, was gekürzt und was skaliert werden soll.
- Geschwindigkeit: Schnell von der Idee zur Umsetzung bewegen und sich anpassen, während sich Kanäle und Tools ändern.
- Sprache und Standort: Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch, gesprochen und geschrieben, und ansässig in Zürich, arbeiten vor Ort in unserem Büro.
Erfahrung
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, mit Kampagnen, die Sie praktisch durchgeführt haben und durch die Sie sprechen können.
- Erfahrung in einem B2B-Technologieunternehmen; kleine Unternehmen oder die Bauindustrie als Zielgruppe sind von Vorteil.
- Erfahrung mit HubSpot und mit der Verbindung kreativer oder Marketing-Tools durch Automatisierung ist hilfreich.
Warum Benetics AI
- Ein profitables, bootstrapped Unternehmen ohne Investor, der den Plan festlegt.
- Eigenverantwortung für Ihre Kanäle und die Workflows dahinter, mit Raum zum Testen und Verbessern unserer Arbeitsweise.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt und Vertrieb, wobei Kundenfeedback und Produktwissen in Ihre Inhalte und Kampagnen einfließen.
- Freiheit, Ihre Tools auszuwählen und Routinearbeiten zu automatisieren.
Wie wir einstellen
- Einführung mit dem Einstellungsmanager, 15-minütiger Videoanruf.
- Ein praktischer Fall mit dem Team.
- Gespräch mit Ferdinand, unserem Gründer, 30 Minuten, über das Unternehmen, Wachstum und die Rolle.
- Endgültige Entscheidung. Wir entscheiden schnell und sagen Ihnen, warum.
Growth Marketer (m/f/d) Arbeitgeber: Benetics
Benetics in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine klare Karriereentwicklung im Bereich Full-Cycle Sales fördert. Mit einem motivierten Team und modernster AI-Technologie schaffen wir eine Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, während flexible Remote-Arbeitsoptionen das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Benetics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Benetics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Benetics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Benetics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Benetics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Benetics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benetics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Benetics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Benetics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Benetics einfügt.
