Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite kreative Marketingkampagnen für unsere innovative Sprachassistenten-Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes, profitables Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Marketing, Produkt und Vertrieb für kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Wachstum oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
About Benetics AI
People who build lose nearly a quarter of their working time to things that have nothing to do with building.
Ferdinand, an electrician and engineer who had founded companies before, started Benetics AI in 2022 to give that time back.
Our first product is a voice assistant for the construction site.
It works in over 100 languages and every dialect, and nobody has to type.
More than 500 companies in 10+ countries use Benetics AI: electricians, HVAC installers, timber builders, roofers and solar installers.
We are bootstrapped, cash-flow positive and growing in triple digits.
About the role
We are looking for a growth marketer who likes making things and getting them in front of the right people.
You will own campaigns across our channels, with Meta, Google and organic social as the main ones today: you plan them, make the content and build the AI workflows behind them.
You will work closely with marketing, product and sales, using customer feedback and campaign results to decide what to make next.
What we're looking for
- Campaign-oriented: Build campaigns around a real customer need, connecting audience, message and channels.
- High quality bar: Strong judgment and a track record of shipping work that stands out, from ad copy to short-form video.
- Audience & account-driven: Deeply understand the trades we serve and use what customers and sales tell you to shape every campaign.
- Multi-channel experience: Hands-on depth across several channels, today mostly Meta Ads, Google Ads and organic social.
- Content creation & repurposing: Create posts and short-form video, and turn customer stories and product demos into formats that fit each channel.
- Test and scale: Test clear hypotheses on audiences, messages and creative, and feed what you learn into the next round.
- Marketing analytics: Track spend and lead quality across channels with input from sales, and keep reporting simple and useful.
- AI builder: Build AI workflows and agents that turn customer insights and performance data into new copy, images and video, share them with the team, and keep human review where it matters.
- Sets & hits goals: Own the goals for your channels, measured on cost per lead and lead quality, and decide what to cut and what to scale.
- Velocity: Move quickly from idea to launch and adapt as channels and tools change.
- Language & location: Excellent German and English, spoken and written, and based in Zurich, working from our office on site
Experience
- 3 to 5 years in growth or performance marketing, with campaigns you ran hands-on and can talk through.
- Experience at a B2B tech company; small businesses or the construction trades as an audience are a plus.
- Experience with Hub Spot and with connecting creative or marketing tools through automation is helpful.
- Why Benetics AI
- A profitable, bootstrapped company with no investor setting the plan.
- Ownership of your channels and the workflows behind them, with room to test and improve how we work.
- Close work with marketing, product and sales, with customer feedback and product knowledge feeding into your content and campaigns.
- Freedom to pick your tools and automate routine work.
- How we hire
- Introduction with hiring manager, 15-minute video call
- A practical case with the team.
- Conversation with Ferdinand, our founder, 30 minutes, about the company, growth and the role
- Final decision. We decide quickly and tell you why.
- #J-18808-Ljbffr
Growth Marketer (m/f/d) in Zürich Arbeitgeber: Benetics
Benetics in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine klare Karriereentwicklung im Bereich Full-Cycle Sales fördert. Mit einem motivierten Team und modernster AI-Technologie schaffen wir eine Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, während flexible Remote-Arbeitsoptionen das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer (m/f/d) in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Benetics.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Benetics ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Benetics könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Benetics beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer (m/f/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Benetics:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Benetics einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benetics vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Benetics einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Benetics relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Benetics einfügt.
