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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflege für unsere Bewohner*innen aktiv mit.
- Arbeitgeber: BeneVit ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 31 Urlaubstage, Firmenfahrzeug und -handy, Job-Bike und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Pflege neu und schaffen Sie ein Zuhause für unsere Bewohner*innen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leitungserfahrung und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan für einen optimalen Start in Ihre neue Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Pflege neu! Gemeinsam mit einem engagierten Team sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohner*innen eine hohe Lebensqualität genießen und bestens versorgt sind. Bei der BeneVit Gruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Pflegedienstleitung aktiv die Pflege und Betreuung in unseren Einrichtungen zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Warum BeneVit? Unser Hausgemeinschaftskonzept ist das Herzstück unserer Philosophie. Es fördert ein selbstbestimmtes Leben und setzt auf Motivation und Optimismus. Jede unserer Einrichtungen bietet ein wohnliches Ambiente mit Gemeinschaftsräumen, Gärten und einer Atmosphäre, die zum Wohlfühlen einlädt. Wir schaffen ein Zuhause, in dem sich unsere Bewohner*innen gebraucht und wertgeschätzt fühlen.
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung bei BeneVit:
- Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes.
- Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
- Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam.
- Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen.
- Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen.
- Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf.
Unser Angebot – Wertschätzung für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Stabilität und Sicherheit für Ihre Karriere.
- Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihren Einsatz.
- Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
- Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung.
- Job-Bike und Mitarbeiterrabatte – attraktive Vorteile für Ihren Alltag.
- Alters- und Gesundheitsvorsorge – umfassende Absicherung für Ihre Zukunft.
- Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan – optimaler Einstieg in Ihre neue Rolle.
- Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihr Profil:
- Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation.
- Engagement und Zuwendung: Sie haben ein Herz für unsere Bewohner*innen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation.
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens!
Kontakt: Interessant für Sie? Rufen Sie mich gerne an. Frau Ann-Kristin Harter, Personalmanagement
Standort: Haus Lohrtal BeneVit Pflege in Bayern GmbH, Lohrtalstraße 18, 97833 Frammersbach.
Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) in Frammersbach Arbeitgeber: BeneVit Gruppe
Kontaktperson:
BeneVit Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) in Frammersbach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die BeneVit Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erhalten.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Pflege und die Bewohner*innen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leidenschaft und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege informierst. Überlege dir, wie du die Werte und das Hausgemeinschaftskonzept von BeneVit in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige gezielte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Pflegeansatzes und wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d) in Frammersbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungserfahrung hervorhebst. Zeige, wie du zur Philosophie der BeneVit Gruppe passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Pflegeansatzes hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Teamführung und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und deine Arbeit in der Pflege bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit Gruppe vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensphilosophie
Informieren Sie sich über das Hausgemeinschaftskonzept von BeneVit und wie es die Pflege beeinflusst. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Werte des Unternehmens teilen und bereit sind, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Pflegeteam geleitet oder eine innovative Pflegeidee umgesetzt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement zu demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sollten Sie betonen, wie wichtig Ihnen Empathie und klare Kommunikation sind. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert haben.
✨Fragen Sie nach der Einarbeitung
Zeigen Sie Interesse an dem individuell abgestimmten Einarbeitungsplan. Fragen Sie, wie dieser aussieht und welche Unterstützung Ihnen in den ersten Wochen geboten wird. Das zeigt Ihr Engagement für einen erfolgreichen Start.
