Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe bedürfnisorientierte Pflege und Dokumentation durch.
- Unternehmen: BeneVit ist ein engagiertes Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Job-Bike, Weiterbildungsmöglichkeiten und tierfreundliche Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Jahressonderzahlung und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und positive Einstellung zur Arbeit mit Senioren.
Über uns
Herzlich willkommen im BeneVit - Haus Auengarten! BeneVit ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 30 Standorten in fünf Bundesländern. Zum Unternehmen gehören teilstationäre Angebote der Tagespflege und Betreutes Wohnen ebenso wie ambulante Dienste und Wohnformen für ältere Menschen sowie die gemeinnützige BeneVit Stiftung. Pflege ist mehr als Hygiene und reine Versorgung. Unser Haus Auengarten berührt die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen nach Zuwendung, Sicherheit und Selbstbestimmung. Mit der Unterstützung von engagierten Pflege- und Hauswirtschaftskräften wird ein normaler Tagesablauf und ein lebendiger Alltag gestaltet. Mit 6 Wohnbereichen bieten wir unseren 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause, Lebensqualität und Zufriedenheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt!
Ihr Profil
- Ihre abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Ihre Aufgeschlossenheit
- Ihr Engagement für Ihren Beruf
- Positive Einstellung gegenüber der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
Das bieten wir
- Betriebliche-Alters- und Gesundheitsfürsorge
- Ein ganz besonderes Hausgemeinschaftskonzept
- Ein Gehalt in Höhe von 3.500 bis 3.700 Euro zuzüglich Zeitzuschläge und 13. Monatsgehalt
- Ihre Kinder und Hunde sind willkommen
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- Job-Bike
- Vergünstigen bei namenhaften Online -Händler
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeit für gute Pflege - In der Regel 5 bis 7 Bewohner:innen pro Fachkraft
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege
- Sicherstellung der Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Bewirb dich jetzt!
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Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier sind Sie richtig! Arbeitgeber: BeneVit - Haus Auengarten
BeneVit - Haus Auengarten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 3.500 bis 3.700 Euro sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und Job-Bike bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre schafft. Hier wird die Pflege als ganzheitlicher Prozess verstanden, in dem die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt stehen, und es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Zudem sind Kinder und Hunde herzlich willkommen, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen unterstützt.
Kontaktdaten:
BeneVit - Haus Auengarten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier sind Sie richtig! erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von BeneVit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen verdeutlichen. Persönliche Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Arbeitsbedingungen interessiert bist. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. BeneVit bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, und das kann ein entscheidender Vorteil für deine Bewerbung sein.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über BeneVit und das Haus Auengarten. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung in der Pflege sowie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen darstellst. Betone, warum du gut ins Team passt und was dir an der Pflege wichtig ist.
Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die angegebene Schaltfläche "Jetzt Bewerben" auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit - Haus Auengarten vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Pflegeinterviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit älteren Menschen oder deine Herangehensweise an die Grundpflege. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflegeberufe durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von BeneVit vertraut. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Bedürfnisse der Bewohner:innen zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
