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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Pflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Dienstleistungen für ältere Menschen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität älterer Menschen aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in der Pflege oder Studium im Gesundheitswesen, idealerweise mit QM-Erfahrung.
- Andere Informationen: Hochwertiges Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Alter braucht Leben. Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.
Das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept ist weit mehr als eine Organisationsform – es ist ein Lebenskonzept. Es bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein Umfeld, das ihre Selbstständigkeit, soziale Teilhabe und Würde in den Mittelpunkt stellt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche als Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement in Vollzeit in der Hauptverwaltung in Mössingen.
Ihr zukünftiges abwechslungsreiches Aufgabengebiet:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach konzeptionellen und aktuellen gesetzlichen Vorgaben
- Durchführung von internen Audits und Begleitung externer Prüfungen
- Schulung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Qualitätsfragen
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Pflegealltag, insbesondere im Hausgemeinschaftskonzept
- Bearbeitung von Bewohner- und Angehörigenfeedback
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Begleitung von innovativen Projekten (z.B. Telemedizin, technische Hilfsmittel,…)
- Weiterentwicklung von Konzepten
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Hauswirtschaftsleitung oder Einrichtungsleitung
- oder abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen; idealerweise mit Berufserfahrung in der Pflegebranche
- Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement und erste Erfahrung im QM in der Pflege sind von Vorteil
- Hohe Analysefähigkeit, sehr gute Auffassungsgabe, strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ideen zur Verbesserungen zu kreieren und umzusetzen
- Ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit einer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie einem offenen und vertrauenswürdigen Auftreten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit QM-Systemen und in der Anwendung von MS Office
- Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (Führerschein erforderlich)
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Arbeitsklima und an ein gutes Miteinander zudem legen wir großen Wert auf Kunden- und Serviceorientierung. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Unser Angebot – Wertschätzung für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen – bedeutet für Sie Sicherheit
- Attraktive Vergütung – ergänzt um eine Jahressonderzahlung (100 % des Bruttomonatsgehalts)
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 31 Tage Urlaub – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit
- Firmenfahrzeug und -handy, auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge – schon jetzt an die Absicherung im Alter denken
- Job Bike – für Ihre Mobilität im Berufsleben und im Alltag
- Corporate-Benefits-Programm mit zahlreichen Rabatten bei namhaften Onlineshops
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bewerben Sie sich direkt online als Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ann-Kristin Ambs
Kontakt: BeneVit Holding GmbH, Grasshoppersstraße 21, 72116 Mössingen, +49 7473 948640, bewerbung@benevit.net
Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement Arbeitgeber: BeneVit Holding GmbH
Kontaktperson:
BeneVit Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Qualitätsmanagement einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu deinem Fachwissen im Gesundheitswesen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und bringe Ideen mit, wie du das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept weiterentwickeln könntest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht kennt jemand von ihnen die BeneVit Gruppe und kann dir wertvolle Informationen geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, nach dem Vorstellungsgespräch nachzufassen – ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Qualitätsmanagement in der Pflege umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Klicke einfach auf den Button "Jetzt online bewerben" und wir kümmern uns um den Rest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BeneVit Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, das Hausgemeinschaftskonzept und aktuelle Entwicklungen im Qualitätsmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Analysefähigkeit oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Interaktion mit anderen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.