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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege älterer Menschen und Unterstützung ihrer Selbstständigkeit im Team.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Lebensqualität für Bewohner fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Job-Bike und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit für deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen. Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen. Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse. Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit. Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften. Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wünschenswert: Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit – für Ihre langfristige berufliche Sicherheit Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt
Altenpfleger/in - Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in) Arbeitgeber: BeneVit
Kontaktperson:
BeneVit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/in - Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Pflegebranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflegeverbände, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen zuerst intern oder über Empfehlungen besetzt.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege sowie in der Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Arbeitsumfeld bei StudySmarter. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/in - Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Altenpfleger/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege belegen. Erwähne auch deine Kenntnisse in der Medikamentengabe und Wundversorgung.
Dokumentation und Pflegeplanung: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Pflegeprozesse dokumentiert und geplant hast. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung ansprichst.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Austausch mit anderen Fachkräften in deiner Bewerbung anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Pflegefachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet antworten.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohnern und deren Angehörigen kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und das Team, mit dem du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, während des Interviews danach zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
