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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung älterer Menschen und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das Wert auf Respekt und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, bis zu 31 Urlaubstage und Job-Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit – für Ihre langfristige berufliche Sicherheit Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt
Praxisanleiter (m/w/d) Pflege Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: BeneVit
Kontaktperson:
BeneVit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) Pflege Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Praxisanleiter*innen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Nachwuchskräften. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, wie du die Auszubildenden unterstützen und fördern würdest. Dies zeigt deine Initiative und dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) Pflege Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung als Praxisanleiter*in hervorhebt. Gehe auf deine persönlichen Stärken wie Geduld und Kreativität ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in. Vergiss nicht, auch deine sozialen Kompetenzen zu erwähnen.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Ausbildung und Qualifikationen beilegst. Dazu gehören Zeugnisse, Zertifikate und gegebenenfalls Referenzen, die deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ältere und hilfsbedürftige Menschen betreut hast und welche Pflegemaßnahmen du durchgeführt hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Hebe deine Geduld, Kreativität und Belastbarkeit hervor. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Pflege und sollten in deinen Antworten deutlich werden.
✨Informiere dich über die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
Da die Stelle auch die Anleitung von Auszubildenden umfasst, solltest du dich über die Kooperation mit Pflegeschulen informieren. Bereite dich darauf vor, wie du die Ausbildungsinhalte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt dein Engagement für die Pflege und deine Bereitschaft, dich ständig zu verbessern.
