Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege älterer Menschen und Teamführung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführte BeneVit Gruppe mit 32 Standorten bundesweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, bis zu 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.
Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten.
- Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen
- Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen
- Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse
- Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen
- Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit
- Teamführung: Enge Zusammenarbeit und Vertretung der PDL
Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst. Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten.
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit. Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung. Zusätzliche Prämie für die Tätigkeit. Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit. Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung Arbeitgeber: BeneVit
Die BeneVit Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit bis zu 31 Urlaubstagen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Prämien fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der BeneVit Gruppe und stelle Fragen zu den Werten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Geduld und Kreativität in der Pflege unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung genau!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung und die Anforderungen genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf berücksichtigst.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Strukturiere deine Unterlagen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. Dort findest du auch weitere Informationen zu unserem Unternehmen und dem Bewerbungsprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeneVit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BeneVit Gruppe und ihr Hausgemeinschaftskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Zuwendung, Respekt und Teamarbeit schätzt und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Geduld, Kreativität oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Bewohner. Sei du selbst und strahle Positivität aus. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
