(Senior) Manager IT-Infrastruktur und Workplace (m/w/d)

Die BeNEX GmbH ist eine deutschlandweit aktive Holding des Finanzinvestors INPP Public Infrastructure Germany GmbH & Co. KG, die Beteiligungen an Regionalbahnen bundesweit hält und die entsprechenden Märkte bearbeitet. Mit einem Marktanteil von ca. 6% und 700 Mio. Umsatz ist BeNEX eines der drei größten privaten Regionalbahnunternehmen Deutschlands. Haupttätigkeiten der BeNEX sind die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich am Standort unserer Zentrale in Hamburg als:

(Senior) Manager IT-Infrastruktur und Workplace (m/w/d)

• Konzernweite Optimierung der IT-Infrastruktur- und Workplace-Services als Umsetzung strategischer Richtlinien (z.B. Standardisierung, Harmonisierung)
• Steuerung und Koordination von IT-Dienstleistern
• Entwicklung der bestehenden IT-Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den IT-Kollegen der Tochtergesellschaften
• Design und Betrieb der IT-Infrastruktur des Unternehmens (OnPrem. IaaS, SaaS)
• Verwaltung und Pflege der Microsoft Verwaltungssysteme in Kooperation mit Dienstleistern (OnPrem/Azure/Office 365)
• Sicherstellen der Flexibilität und Integrierbarkeit der Services in die Gesamtarchitektur
• Multi-Projektsteuerung Konzernübergreifend
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung der internen IT-Sicherheitsstrategie (im Kontext KRITIS/NIS II) mit dem CISO und den ISOs der Gesellschaften

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Ein belastbares Verständnis von IT-Infrastruktur, IT-Sicherheits-, Digitalisierungs- und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Hinreichende Erfahrung in der Verhandlung mit und der Steuerung von IT-Dienstleistern auf C-Level
• Ausgeprägtes Interesse an IT-Infrastruktur und IT-Securitythemen
• Bereitschaft Prozesse und Lösungen zu hinterfragen, sowohl Deine eigenen als auch die im Unternehmen
• Resilienz
• Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 2 Tage pro Monat)

• Ein starkes Holdingteam mit 45 Kollegen
• Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeitern in 9 Unternehmen
• Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt
• Einen gut zu erreichenden Standort in der Hamburger Innenstadt
• Spaß bei der Arbeit, auch wenn´s mal stressig ist