Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und plane spannende HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Urlaubsregelung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter und Lebensmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Lösungen und interdisziplinären Teams.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus einem serviceorientierten Unternehmensumfeld im Raum Frankfurt suchen wir dich als HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position wird in Direktvermittlung und unbefristet besetzt.
Benefits:
- Gehalt: ca. 65.000 Euro jährlich, zzgl. Bonus
- 2 bis 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Attraktive Urlaubsregelung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Deine Aufgaben:
- Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten
- Koordination von internen Schnittstellen und externen Partnern
- Erstellung von Konzepten, Maßnahmenplänen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung der Überführung von Projektergebnissen in den Regelbetrieb
- Betreuung, Dokumentation und Weiterentwicklung implementierter HR-Lösungen
- Analyse von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessdokumentationen und Richtlinien
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit generalistischem Fokus
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Du bringst mit, was wir suchen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Zieleinstellungen!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
HR Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BENNET Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Key Account Manager:innen im internationalen FMCG-Umfeld in Frankfurt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Boni fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und einem internationalen Team, das den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BENNET Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BENNET Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BENNET Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENNET Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BENNET Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
