Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und plane spannende HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, flexible Urlaubsregelung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter und Lebensmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Lösungen und interdisziplinären Teams.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen aus einem serviceorientierten Unternehmensumfeld im Raum Frankfurt suchen wir dich als HR-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position wird in Direktvermittlung und unbefristet besetzt.
Benefits:
- Gehalt: ca. 65.000 Euro jährlich, zzgl. Bonus
- 2 bis 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Attraktive Urlaubsregelung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Deine Aufgaben:
- Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten
- Koordination von internen Schnittstellen und externen Partnern
- Erstellung von Konzepten, Maßnahmenplänen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung der Überführung von Projektergebnissen in den Regelbetrieb
- Betreuung, Dokumentation und Weiterentwicklung implementierter HR-Lösungen
- Analyse von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessdokumentationen und Richtlinien
Dein Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit generalistischem Fokus
- Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Du bringst mit, was wir suchen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Zieleinstellungen!
Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
HR Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BENNET Consulting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Raum Frankfurt, die sich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice auszeichnet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Mit einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als HR-Projektmanager interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese HR-Projektmanager-Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Umfeld hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENNET Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Arbeit demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv vermitteln kannst.
