Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen in Rüsselsheim am Main mit klarer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, und ein Gehalt bis zu 70.000 €.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei administrativen HR-Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden | Direktvermittlung | bis 70.000 €
Du möchtest eigenständig in der Entgeltabrechnung arbeiten, bringst DATEV-Erfahrung mit und suchst eine langfristige Position mit klarer Verantwortung? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Rüsselsheim am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personal- und Stammdaten
- Ansprechpartner für alle Themen rund um Lohn, Gehalt, Steuer und Sozialversicherung
- Mitwirkung bei abrechnungsbezogenen Prüfungen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung bei administrativen HR-Themen sowie Erstellung von Auswertungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datev
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung
- 20-40h/Woche
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Gehaltsrahmen zwischen 60.000 bis 70.000 € brutto p.a. bei Vollzeit, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
Du bringst mit, was wir suchen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Zieleinstellungen!
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder persönlichem Lebensmodell.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Kontaktdaten: Teresa Oberle Telefon: 069 27221970 E-Mail: bewerbung@bennet-consulting.de
BENNET Consulting GmbH Siemensstraße 12b 63263 Neu-Isenburg
Payroll Specialist (m/w/d) in Rüsselsheim Arbeitgeber: Bennet Consulting
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Servicetechniker im Außendienst im Rhein-Main-Gebiet, geprägt von einer modernen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, 27 Urlaubstagen sowie individuellen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten technischen Dienstleistungsumfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) in Rüsselsheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bennet Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bennet Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Rüsselsheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bennet Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bennet Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bennet Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
