Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt) für rund 50 Mitarbeitende am Standort Uzwil
Datenbereitstellung für Lohnlauf (ohne Lohnverarbeitung)
Aufbereitung von monatlichen Auswertungen und Reports inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Ansprechperson für Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende
Verantwortlich für das Zeit- sowie Absenzmanagement
Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Durchführung von HR-Projekten
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung
Unterstützung der Geschäftsleitung
Das bieten wir Dir
Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Du kannst Deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitprägen.
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Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV MEM
40-Stunden-Woche
Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in Uzwil
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Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
#J-18808-Ljbffr
