ppEigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt) für rund 50 Mitarbeitende am Standort Uzwil /p pDatenbereitstellung für Lohnlauf (ohne Lohnverarbeitung) /p pAufbereitung von monatlichen Auswertungen und Reports inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten /p pAnsprechperson für Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende /p pVerantwortlich für das Zeit- sowie Absenzmanagement /p pBegleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten /p pDurchführung von HR-Projekten /p pWeiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung /p pUnterstützung der Geschäftsleitung /p pbDas bieten wir Dir /b /p pDich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Du kannst Deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitprägen. /p pbFreue Dich auf /b /p pAttraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV MEM /p p40-Stunden-Woche /p pEinen gut erreichbaren Arbeitsplatz in Uzwil /p pKostenlose Parkplätze direkt vor Ort /p pEin internationales Umfeld und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung /p pbKlingt nach Dir? /b /p pFür Rückfragen wenden Sie sich bitte an: /p /p #J-18808-Ljbffr
HR-Generalist/in 50-60% (a) Uzwil
