Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios mit modernen digitalen Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technisches Property Management mit digitalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property Managements mit KI und digitalen Lösungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, wenn du Technik verstehst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, Dinge besser zu machen „als man es immer schon gemacht hat.“ Wir arbeiten mit einem modernen, digitalen Property Management, das sich bewusst von klassischen Strukturen abgrenzt. Mit eigenen KI-Tools, digitalen Zwillingen aller Objekte, klaren Prozessen und einem hohen Automatisierungsgrad schaffen wir die Grundlage für effizientes Arbeiten und skalierbares Wachstum.
Deine Aufgaben
- Unterstützung unseres technischen Asset-Managers bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Handwerksbetriebe, Fachplaner) wesentlich auf Grundlage unserer Remotesteuerungs-Applikationen
- Durchführung und Begleitung von Objektbegehungen sowie Zustandsbewertungen sowohl remote als auch sofern zwingend erforderlich vor Ort
- Anforderung von Angeboten und Entwerfen von Ausschreibungen, Rechnungen und Leistungsverzeichnissen
- Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle im technischen Bereich
- Mitwirkung bei der Optimierung technischer und operativer Prozesse
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer digitalen Systeme und KI-Tools im Property Management
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Bau, TGA, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Property Management oder in der Immobilienbewirtschaftung
- Technisches Verständnis für Gebäude, Anlagen und Instandhaltungsprozesse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Dienstleistern und internen Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten
- Interesse an digitalen Prozessen, Automatisierung und KI-Anwendungen
- Motivation, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Arbeitsweisen mitzuwirken
Technischer Property Manager (M/W/D) Arbeitgeber: BENO Holding AG
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich des technischen Property Managements bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Lösungen und Automatisierung setzt. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir Dir durch gezielte Schulungen und spannende Projekte die Chance geben, Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Property Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dinge besser zu machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Tools und KI-Anwendungen im Property Management. Zeig uns, dass du nicht nur technisches Verständnis hast, sondern auch Interesse an innovativen Lösungen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Property Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden suchen, der Technik versteht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, wie du mit digitalen Tools und Prozessen umgehst!
Beispiele einfügen:Veranschauliche deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENO Holding AG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Technik und Instandhaltungsprozesse unter Beweis stellen.
✨Digitale Tools und Prozesse verstehen
Informiere dich über die digitalen Systeme und KI-Tools, die das Unternehmen verwendet. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit externen Dienstleistern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Koordination anführen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, indem du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortung und Lösungsorientierung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen.
