Produktionsleiter Nasslack (m/w/d)

Produktionsleiter Nasslack (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team in der Nasslackproduktion.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Gutes Betriebsklima, individuelle Weiterbildung und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hohe soziale Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Produktionsabläufe aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Kenntnisse in Oberflächentechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coatings und Entgratungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelttechnik und den Maschinenbau. Als Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankenberg/Sa.

  • Führungsaufgaben für Produktgruppe Nasslack
  • Führen, Motivieren und Entwickeln der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sicherstellen von Arbeitssicherheit und Unfallverhütungsvorschriften im Bereich
  • Einhaltung der Arbeitsqualität, -quantität und der Termine
  • Umsetzung der technischen und technologischen Vorschriften
  • Planen von Produktionsabläufen und Herstellungsprozessen
  • Sicherstellung eines optimalen, lückenlosen und effizienten Produktionsablaufs
  • Ermitteln und Steuern von Verbesserungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungen
  • Verantwortung der Zielerreichung (KPI)
  • Koordination von Maßnahmen bei Produktionsstörungen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung und 2-jährige Fachausbildung (z. B. Techniker (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Oberflächentechnik und Werkstoffkunde
  • Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen und dem PPS-System
  • Überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise wird erwartet

Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima und hoher sozialer Verantwortung, auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung, vielseitiger Aufgabenbereich und Übernahme von Verantwortung, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, mobiles Arbeiten und weitere zahlreiche Benefits.

Produktionsleiter Nasslack (m/w/d) Arbeitgeber: BENSELER Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG

Als Familienunternehmen in Frankenberg/Sa. bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ausgezeichneten Betriebsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und bieten zahlreiche weitere Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

B

Kontaktdaten:

BENSELER Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter Nasslack (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Nasslackproduktion parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Oberflächentechnik und wie du das Team motivieren kannst. Wir suchen nach Menschen, die wirklich zu uns passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter Nasslack (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Mitarbeitermotivation
Entwicklung von Mitarbeitern
Arbeitssicherheit
Qualitätsmanagement
Produktionsplanung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Produktionsleiter Nasslack passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENSELER Beschichtungen Sachsen GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die Automobilindustrie, Medizintechnik und Maschinenbau. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt, motiviert oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse in Oberflächentechnik betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Oberflächentechnik und Werkstoffkunde klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Familienunternehmens. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.