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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und Verantwortung in einem sozial verantwortlichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung auf Sie zugeschnitten und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coatings und Entgrätungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelttechnik und den Maschinenbau. Als Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Markgröningen und Bogen:
- Betreuung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
- Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung
- Zeitwirtschaft
- Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeit im Einstellungs- und Austrittsprozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Analyse von Statistiken
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung
- Vielseitiger Aufgabenbereich und Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, mobiles Arbeiten und weitere zahlreiche Benefits
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BENSELER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BENSELER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle des HR Managers bei StudySmarter zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Ergebnisse können dich von anderen Bewerbern abheben und deine Eignung für die Stelle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle als HR Manager bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENSELER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalbereich oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle verstehst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche, in der es tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Beispiele für Teamarbeit und Kommunikation
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, sind solche Beispiele besonders wertvoll.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können hier besonders gut ankommen.
