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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und Verantwortung in einem sozial verantwortlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung auf Sie zugeschnitten und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coatings und Entgrätungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelttechnik und den Maschinenbau. Als Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Markgröningen und Bogen:
- Betreuung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
- Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung
- Zeitwirtschaft
- Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeit im Einstellungs- und Austrittsprozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Analyse von Statistiken
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
- Auf Sie zugeschnittene, sorgfältige Einarbeitung
- Vielseitiger Aufgabenbereich und Übernahme von Verantwortung
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, mobiles Arbeiten und weitere zahlreiche Benefits
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BENSELER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BENSELER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Personalbereich. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und bringe Ideen mit, wie du diese in die Arbeit bei StudySmarter einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Manager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Erfahrungen im Personalbereich, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENSELER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterbetreuung und Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das betriebliche Gesundheitsmanagement beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitarbeitermotivation und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
