Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Mitgliedergewinnung und entwickle effektive Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Wir unterstützen Gewerkschaften bei der Mitgliedergewinnung und stärken ihre Einflussnahme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, teilweise Fernarbeit und ein wettbewerbsfähiges Gehalt warten auf dich.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlichem Mehrwert und flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Callcentern und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Gewerkschaften dabei zu unterstützen, durch den Zuwachs neuer Mitglieder mehr Einfluss und Durchsetzungsvermögen zu erlangen. Wir entwickeln beteiligungsorientierte und mitgliederwirksame Konzepte und begleiten bei der Strategieentwicklung und Umsetzung. Durch unsere Ansprache-App ermöglichen wir eine aktivierende Kommunikation mit potenziellen Neumitgliedern, um Forderungen und Positionen zu stärken. Ein Bestandteil unserer Strategie ist der Aufbau des Digital Organizing Hubs – einer kommunikativen Anlaufstelle, die speziell darauf ausgerichtet ist, effektive Ansprachen im digitalen Raum umzusetzen. Wir suchen dazu eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen, die im digitalen Raum überzeugend Kampagnen schulen führen und schulen kann.
Aufgaben
- Als Leiter:in des Organizing Hubs übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der digitalen und telefonischen Ansprache.
- Du leitest ein Team, das mit effektiven Kommunikationsstrategien und -techniken Mitglieder für unsere Partnerorganisationen aktiviert und gewinnt.
- Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur digitalen Mitgliedergewinnung.
- Führung und Schulung eines Teams mit dem Ziel, herausragende Ergebnisse in der Mitgliedergewinnung bei digitalen Ansprache-Blitzen zu erzielen.
- Koordination und Weiterentwicklung des Organizing Hubs, um stetige Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen.
- Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen zur Sicherstellung, dass unsere Strategien ihre Bedürfnisse und Ziele erfüllen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen.
- Verantwortung für die Teamleitung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Erfahrung im Monitoring zur Sicherstellung der Qualität und Performance deines Teams.
- Kommunikative Expertise und Kompetenz bei aktivierenden 1:1-Gesprächen.
- Gute Kenntnisse über Gewerkschaften und deren Herausforderungen sowie ihre Mitgliederbasis.
- Starke Führungsfähigkeiten, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Benefits
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu spielen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
- Intensives Onboarding und kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung und Kompetenz widerspiegelt.
Wenn du dich in dieser Stellenausschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie möglichem Arbeitsbeginn.
Leiter:in Digital Organizing Hub Arbeitgeber: BENSTOTZ
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. In unserem Digital Organizing Hub in einer dynamischen Stadt fördern wir eine Kultur des Engagements und der Mitbestimmung, die es dir ermöglicht, aktiv zur Stärkung der Gewerkschaften beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Digital Organizing Hub erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Callcenter oder ähnlichen Einrichtungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Organizing und in der Mitgliedergewinnung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen von Gewerkschaften verstehst und innovative Ansätze zur Lösung dieser Probleme entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe aktivierende 1:1-Gespräche, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, potenzielle Mitglieder zu überzeugen und zu motivieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Digital Organizing Hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Gewerkschaften beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von Callcentern oder ähnlichen Einrichtungen. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Teamführung sind besonders wertvoll.
Kommunikationsfähigkeiten betonen:Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine kommunikativen Erfolge anführen, insbesondere im digitalen Raum und bei 1:1-Gesprächen.
Flexibilität und Teamfähigkeit darstellen:Zeige in deiner Bewerbung, dass du flexibel und teamfähig bist. Erwähne Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen Umfeldern unter Beweis stellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BENSTOTZ vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Mission und Ziele der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitgliedergewinnung für Gewerkschaften verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie und -methoden zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Techniken du anwendest, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Digital Organizing Hubs zu erfahren.
