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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere Service Management-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: BENTELER ist ein internationaler Konzern mit über 20.000 Mitarbeitern an 90 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das deine Karriere fördert und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior IT Projektleiter (m/w/d) Service Management
Division: BENTELER Business Services
Funktionsbereich: IT
Karrierelevel: BewerberIn mit Berufserfahrung
Vertragsart: Festanstellung/Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 35,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Stellen ID: 44994
Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen – bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
- Identifikation und Koordination der Anforderungen für IT Services im Identity- und Access Management
- Planung und Umsetzung von IT Service Management Projekten sowie die Implementierung von Prozessen im Rahmen des User Lifecycles
- Koordination und Überwachung der Projektaktivitäten z.B. Steuerung von Zeitplänen, Budgets sowie von Risiken
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Erstellung von Projektberichten und Dokumentationen
Ihre Persönlichkeit
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium mit erster Berufserfahrung
- Kenntnisse im IT-Projektmanagement sowie in Methoden und Tools (z.B. Scrum, Kanban, MS Project)
- Interesse an Servicemanagement-Standards wie ITIL (eine Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für Prozesse, Daten und Standards
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Problemlösungsfähigkeiten mit hoher Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Yvonne Brenke
BENTELER Human Resources
Tel.: +49525481148115
Ihr neuer Arbeitgeber
Die BENTELER-Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit mehr als 20.000 Kolleginnen und Kollegen an rund 90 Standorten.
So auch bei BENTELER Business Services. Hier bündeln wir unsere Kompetenzen in zentralen Bereichen wie IT, Recht, Versicherungen, Steuern und Personal. Mit unserem Expertenwissen stellen wir eine optimale Infrastruktur und Top-Services bereit. Mit Weit- und Durchblick sorgen wir hier dafür, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen!
Benefits
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Ich bin gerne für Sie da und begleite Ihren Einstieg bei BENTELER.
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Junior IT Projektleiter (m/w/d) Service Management Arbeitgeber: Benteler Automotive Corporation
Kontaktperson:
Benteler Automotive Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Projektleiter (m/w/d) Service Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei BENTELER aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Service-Management und spezifisch über ITIL-Standards. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden wie Scrum oder Kanban vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Projektleiter (m/w/d) Service Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von BENTELER gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior IT Projektleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT-Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Lernbereitschaft und Flexibilität ein.
Sprachkenntnisse betonen: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benteler Automotive Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Kommunikation mit Stakeholdern verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an ITIL und Servicemanagement
Informiere dich über ITIL und andere Servicemanagement-Standards. Auch wenn eine Zertifizierung nicht zwingend erforderlich ist, zeigt dein Wissen und Interesse an diesen Themen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich IT Service Management oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
